[上海]纳玛特健身管理（上海）有限公司2018实习生招聘

职位描述

岗位职责：

1.负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入。

2.建立、维护人事档案。

3.办理和更新劳动合同。

4.负责劳动合同的签订及员工档案的管理。

5.参与人事制度的制定、修订及实施。

6.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。

任职要求：

1.在读本科生学历及以上；

2.沟通能力强，活泼热情、踏实肯干；

3.会熟练使用Excel；

4.每周至少出勤2天；

5.有一定英语口语能力者优先考虑。

工作地址：上海市徐汇区五原路297号三楼y

工作时间：周一-周五（9:00-18:00）?

联系电话：021-64732985转701

Interior Design Intern 室内设计师实习生

职位描述

Specific Duties and Responsibilities 专项责任和职责：

1.协助经理跟进各类工程方案设计，施工图制作等工作；

2.协助现场施工管理，并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握；

3.协助督促项目各阶段设计及施工进度、确保项目按计划保质保量完成；

4.负责与各建设方的沟通协调工作；

5.参与新馆工程项目重要节点的检查验收，以及设备调试，保证设备正常使用；

6.负责公司总部及门店设施设备的日常维护及维修安排，处理紧急突发事件；

7.对门店装饰装修、水电，设备及其使用、运行状况，维修资料进行存档记录；

8.处理工程及物业各类物品的采购，包括询价、议价、比价、签约、质检售后服务跟踪等；

9.协调处理门店运营的合理需求，制定的方案以“尽可能不影响运营”为首要原则；

10.与业主及物业等人员进行日常关系维护，处理工程类相关事务；

11.负责公司旗下商业地产的客户拓展，品牌业态组合，招商洽谈，合同签订；

12.处理公司旗下商业地产租户的工程类日常维护；

13.完成上级交办的其他工作。

Engineering Intern 中国区总部工程部助理

职位描述

Specific Duties and Responsibilities 专项责任和职责：

1.协助经理跟进各类工程方案设计，施工图制作等工作；

2.协助现场施工管理，并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握；

3.协助督促项目各阶段设计及施工进度、确保项目按计划保质保量完成；

4.负责与各建设方的沟通协调工作；

5.按有关标准，对项目工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

6.记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录，汇总及整理，并统一归档；

7.检查项目进展情况,工程项目重要节点及隐蔽工程的验收，帮助工程按期竣工；

8.负责公司总部及门店设施设备的日常维护及维修安排；

9.负责公司旗下商业地产的客户拓展，品牌业态组合，招商洽谈，合同签订；

10.负责商户合同及相关资料的保管和存档，建立品牌资料库 ，做好各项基础资料的积累与整理工作；

11.负责各类营业证照的办理和管理，包括本公司及客户公司；

12.提供商户物业服务，配合商户各类需求，同时监督商户按照管理要求经营；

13.负责与有关政府部门、业主方及客户的沟通；

14.完成上级交办的其他工作。

任职资格

1.在读本科生学历及以上；

2.有一定的工程资产管理能力；

3.优秀的人际交往沟通能力，出色的客户服务意识。

4.诚实守信、勤奋敬业。

5.英语口语表达良好；

工作地址：上海市徐汇区五原路297号三楼y

工作时间：周一-周五（9:00-18:00）

联系电话：021-64732985转701

Marketing Intern 中国区总部市场部实习生

职位描述

1、协助品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒（如官网、微信博） 品牌整体的异业合作渠道开发与维护，协助新媒（如官网、微信博） 品牌整体的异业合作渠道开发与维护，协助新媒（如官网、微信博） 的营销策划推广及相关对外合作；

2、相关数据分析、挖掘，制定和实施微博信等口碑传播方案策划及执行； 相关数据分析、挖掘，制定和实施微博信等口碑传播方案策划及执行； 相关数据分析、挖掘，制定和实施微博信等口碑传播方案策划及执行；

3、协助公司官网、 APP 、 微信、 微信微博及其他线上自媒体的日常管理；负责市场 微博及其他线上自媒体的日常管理；负责市场 文案、创意和所有对外稿的审核。

任职资格： 

1、在读本科生学历及以上；

2、市场营销相关专业；

3、优秀的文字功底；

4、英语口语表达良好；

4、有相关实习经验者优先考虑。

工作地址：上海市徐汇区五原路297号三楼y

工作时间：周一-周五（9:00-18:00）

联系电话：021-64732985转701

市中心法租界区域办公，公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划。 晋升通道： 人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理