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岗位职责:
1.负责招聘渠道的维护、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进等;
2.进行数据分析,发现招聘中存在的问题,优化招聘流程。
3. 业务bp岗位方向/组织发展方向体系机制
4. 协助完成人力资源其他模块相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,全国211以上院校学生,心理学、人力资源管理相关专业优先;
2、性格开朗,优秀的沟通和协调能力,富有团队合作精神,具备比较强的文字写作能力
4、学习能力强,抗压性强。
5、对微信、微博等自媒体平台有浓厚的兴趣,能够为企业内部公众号提供优质的有高度传播性内容
工作地点: 北京/石家庄。