- 工作地点：成都
- 职位：
- 信息来源：四川大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 华夏人寿保险股份有限公司四川分公司 | |||
| 主题 | 华夏保险招聘启事 | 招聘截止日期 | 2017-12-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | chengtao9816@ | ||
| 宣讲会信息 | ||||
| 招聘说明： | ||||
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华夏保险 华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产超过4448亿元，在全国设有分支机构673余家，人员队伍超过23万。 华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。在业务高速发展的同时，公司经营管理不断升级，品牌价值持续提升。华夏保险荣获一系列重大奖项和荣誉称号，如“中国保险业十大自主创新品牌”、“最具成长性十佳金融机构”、“服务最好的保险公司”、“中国最值得信赖的十大寿险公司”、“最佳保险产品创新奖”、“最佳公益品牌奖”等等。2013年公司荣获“最具成长性保险公司”，并经国际著名评级公司惠誉（FitchRating）评定，获得A-信用评级和公司财务实力评级。 保险是责任和爱心事业。华夏保险积极践行社会责任，以实际行动传递汩汩爱心。在全国开展“重阳行动”、“圆梦行动”，每年定期关爱空巢老人与留守儿童；在全国开展“致敬抗战老兵”公益活动，走访慰问抗战老兵，为老兵拍摄口述历史；在汶川、玉树和雅安等灾区实施“点亮行动”，长期开展地震孤儿关爱救助；在江苏开展“华夏栋梁助学计划”、在河南开展“贫困大学生资助行动”等等。2013年8月20日与2013年12月27日，华夏保险分别与中国青少年发展基金会和中国老龄事业发展基金会共同发起成立两支“华夏慈善基金”，践行企业使命“让华夏充满爱”，为华夏文明的传承、为华夏大爱的传递贡献华夏儿女的赤诚与力量。 华夏人寿保险股份有限公司四川分公司地址：人民南路四段华宇蓉国府12-18楼 |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 高级营销经理
申请职位
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 职位描述 1、部门管理，规划建立良好的部门构架，并执行实施，达到公司的各项指标要求； 2、对所辖团队的市场进行统一管理、维护、服务，建立良好的服务关系，提升公司的服务品质； 3、在公司的培养下建立理财规划师团队，通过专业化的管理培训，管理团队达成公司制定目标； 职位要求 1、有较强的销售和团队管理经验、组织安排培训经验，男女不限； 2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认真； 3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力； 4、喜欢挑战，追求自我价值的实现； 薪酬待遇 1、底薪8000 组织津贴 岗位津贴 服务津贴 月度奖金 团队管理奖金 年终奖； 2、可参加总分公司组织的各种培训； 3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内国外旅游等)； 4、享受公司的高额意外保障与养老保障； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 总经理助理
申请职位
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、部门每日的出勤考勤，会前准备等 2、电话邀约应聘人员，接待应聘人员 3、新员工入职的相关手续的办理 4、文件归档、整理 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届大学毕业生及实习生 2、应变能力强，有亲和力 3、有团队协作精神，吃苦耐劳 薪酬待遇： 1、底薪2500 奖金 2、周末双休 工作时间：8:30-18：00 法定节假日 3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内国外旅游等) 4、享受公司的高额意外保障 医疗保障 健康保障 养老保障 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 见习讲师
申请职位
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、 负责所辖服务部营销员新人培训工作； 2、 负责所辖服务部的个险业务督导、追踪和反馈； 3、 负责所辖服务部的基础管理工作； 4、 负责所辖服务部的会议策划、执行、管理工作。 任职要求： 1.全日制本科学历；年龄最好在25~45之间 2.保险、金融、经济管理等相关专业优先； 3.性格外向、善于沟通，，具备较强的团队协作能力； 4.爱岗敬业，认真负责，具有大局意识； 5.吃苦耐劳，抗压能力强 6.有一定的经验。（高薪不是问题，能力是关键） 薪酬待遇： 1、底薪3500 绩效 年终奖 岗位津贴 旅游奖励 节日福利 生日福利 周末户外活动 2、可参加总分公司组织的各种培训 3、享受公司的高额意外保障 医疗保障 健康保障 养老保障 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 地址：人民南路四段12号华宇蓉国府12楼 联系电话：18224402902 冯女士 | ||||||||||
职位(4): 组训
申请职位
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、协助机构负责人编写月、周行事历与计划； 2、负责规划、组织实施每日早夕会经营，组织各种例会； 3、公司制式培训课程规划及实施； 4、外勤业务数据（KPI）的分析和活动的追踪；公司活动营销策划 5、组织各种大型活动和会议； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、全日制统招本科，保险、财经专业优先； 2、热爱保险行业，认同行业文化； 3、有较好的表达能力，能独立进行课程开发与授课； 4、有亲和力，有较强的沟通协调能力 薪酬待遇： 1、底薪4000 绩效 年终奖 岗位津贴 旅游奖励 节日福利 生日福利 周末户外活动 2、可参加总分公司组织的各种培训 3、享受公司的高额意外保障 医疗保障 健康保障 养老保障 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(5): 客户经理
申请职位
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、可接受应届毕业生，有良好学习态度可放宽录取； 2、根据客户需求，给客户提供保险相关咨询服务； 3、推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 4、定期接受专业保险业务辅导和讲座； 5、参保客户的后续客户服务工作； 任职资格： 可接受应届毕业生，有良好学习态度可放宽录取； 1、大专学历要求，年满23岁，有销售经验者可放宽条件； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法； 薪酬待遇： 1、底薪3000 业务提成 培训津贴 转正津贴 卓越奖 季度奖 长期服务奖 竞赛奖 年终奖 每年全国全程免费旅游； 2、培训机会：公司提供免费学习培训，与公司一同成长； 3、保障福利：保险 养老公积金 生育补贴及产假 国家法定节假日； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(6): 综合内勤
申请职位
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职资格： 1、年龄25-45岁，男女皆可，专科及以上学历，保险等相关专业； 2、熟悉基本的保险、金融知识； 3、熟练使用OFFICE等办公软件； 4、具有较强的语言、文字表达能力； 5、具有有较强的协调和组织通能力； 6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。 薪酬待遇 ： 1、底薪3000 培训津贴 职务津贴 年度展业奖 2、可参加总分公司组织的各种培训 3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内国外旅游等) 4、享受公司的高额意外保障 医疗保障 健康保障 养老保障 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
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