[武汉]武汉高潜力人才管理咨询公司

发布日期：2017-10-25

寻找致力于提升中国企业关键人才聘用决策成功率的

管理培训生

 

 

武汉高潜力人才管理咨询公司是国内高潜力人才搜寻、评估、发展专家，我们在深圳、杭州、北京都有合伙人及服务团队。公司致力于为企业客户在关键人才的招聘、选拔、发展方面提供直接有效的解决方案，以确保实现关键岗位人事决策的90%以上的成功率，同时帮助内部员工实现用人所长、人尽其才。

我们武汉团队中的创始合伙人有好几位是国内、甚至于全球最优秀的人才聘用咨询顾问之一，2017年武汉公司正式注册成立。我们能直接预测人才未来的业绩表现，这就是我们神奇的地方。我们已经开始直接为为国内很多知名的企业家提供高管聘用咨询服务，比如美的集团的何享健父子、海亮集团的冯海良主席等；当然我们也一直在服务国内很多知名的企业。

 

如果您成为我们公司的顾问团队成员之一，最大的5点好处就是：

1. 有机会改变世界：商业社会中，如果您不能成为一名顶尖CEO来掌舵企业：实现重振业绩、或推动极速发展，最终帮助公司股东获得超高收益；那么您至少还有机会找到一个这样的CEO来间接达成目标。

2. 我们会教会您专业的行业分析与目标企业研究能力、人才搜寻与影响拜访能力、高潜力人才评估能力。这样，您也有机会与中国经济领域的所有重视人才招聘与选拔、任用的企业一起合作，或者与行业内 各个企业优秀的中高级人才深入交流、沟通。

3. 您永远不需要担心失业，即使到了50-60岁时，因为随着您服务企业客户与优秀人才的数量和质量的累积，您将成为行业内最有影响力的顾问之一，您可以同时收获财富与声望。

4. 可以面向C端，提供成长咨询，比如发挥小孩子的天赋优势，更好地选择学校、专业、职业；成为一个真正能为他人创造价值的专业人士。

5. 工作氛围宽松，上下班不用打卡；有资深的前辈、老师手把手的教导，每天都能成长和进步。

 

 

我们选拔团队成员，不限学历和专业，我们只会录用适合在这个行业发展（所谓适合是指未来可以表现出高绩效的人才共同特点）的人才，需要具备以下特点：

1. 我们希望IQ高一点的人，或者至少是正常水平，关于这一点，我们会邀请合适的意向人选在现场通过GATB（如果不知道，请百度）来直接测验。

2. 我们需要您是一位内驱力极强的人，极度渴望通过自己的持续学习与艰苦奋斗跻身为人才市场的精英。

3. 极强的学习能力，能独立搜集信息、归类分析、以及概括并内化为自己的知识体系。

4. 较强沟通力，善于用文字、和言辞来表达自己的想法，善于写作、善于讲故事，善于在与人交谈中提问与引导。

5. 较强意志力，成功的路上不拥挤，因为能聚焦于一个真正有价值创造的业务领域，持续保持精进、持续改善与优化的人不多，况且每一项成功实践成果的取得，都需要一段时间的持续投入。

 

我们管培生的底薪在市场上有一点竞争力，本科生税前5000（含五险一金）、研究生6000（含五险一金），公司额外提供餐补10元/天、电话补贴100元/月、重大节日补贴（如：中秋节日补贴300元），年底1-2个月奖金，视公司与您个人的绩效表现有关。

值得一提的是，管培生入职后，我们是以能力发展和业绩表现来调薪，有可能您会三个月调一次薪，也有可能您是半年调一次薪，公司也会视您的能力发展表现安排实际项目操作，相关奖金会结合公司的实际业绩考核与激励政策来定，但可以保证的是，相比于您的奖金收入，固定月薪只是一笔零花钱而已。

 

本次招聘的管培生工作地点为:湖北省武汉市光谷。

如您对我们的职位感兴趣，请发送简历及相关材料到：shicaiyuan@，我们的建议是您的发送的资料尽可能有一些具体的事件和成果，而不是泛泛之谈。

收到应聘材料后我们会定一时间回复并筛选，对于通过筛选的候选人，我们会及时邀请您参与公司制定的一系列评估程序与沟通，我们会尽可能发现您的优劣势，并帮助您预测在我们这个行业的业绩表现。当然，对于最终不合适的候选人，我们会给您推荐更合适的一些职业选择，以帮助您获得更大的职业成就。本招聘长期有效，初始发布日期为2017年10月25日。