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[浙江]浙江浙能天然气运行有限公司2018校园招聘

(全职,发布于2017-10-26) 相关搜索
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  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
  • 单位规模:500-1000人
  • 宣讲时间:2017-10-30 18:30-20:30
  • 宣讲学校:中国石油大学(北京)
  • 宣讲城市:北京市 - 昌平区
  • 宣讲地址:学生活动中心410
  • 面试日期:2017-10-31 08:30-18:30
  • 面试地址:学生活动中心422
  • 简历投递邮箱:zntrqyx@
  • 招聘部门电话:0571-89815878
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浙江浙能天然气运行有限公司

2017-2018年度校园招聘简章

一、企业简介

浙江浙能天然气运行有限公司为浙江省能源集团公司的全资子公司,于2011年5月18日注册成立。公司系省属国有天然气企业,经营范围为天然气运行、技术服务和技术咨询业务,负责全省省级天然气管网的统一安全运行管理。公司现有员工710人,其中教授级高工1人,高级工程师8人,大学本科与中级职称以上学历专业技术人员、管理人员200余人。

公司自组建成立伊始,便肩负着保障省级天然气管网安全运行的重任,通过实施天然气管网运行、调度、检修、技术、安全“五个统一管理”,发挥专业化管理优势,做实管网运行维护标准化、输气设备检修精细化工作,着力提升省级天然气管网安全运行水平,保障浙江省天然气稳定供应。

公司始终秉承“大能源”战略发展思路,经过艰苦创业,顺利取得储运安全生产许可证,通过QHSE管理体系资格认证,成为浙江省安全生产标准化二级企业、浙江省安全文化建设示范企业。2016年,公司出色完成G20杭州峰会保供任务,提前一年完成国务院省、省安委会重点督办的油气管道隐患整治攻坚战,当年荣获多项省市级荣誉称号。

截止目前,公司运行管理的省级天然气管道总里程达1366公里,包括杭湖线、杭甬线、杭嘉线、甬台温、金丽温、LNG管线等;管理运行输气站59座、阀室60座,下游城市燃气、电厂用户共56家;2016年完成输气量72.1亿立方,供气范围覆盖杭州、湖州、嘉兴、绍兴、宁波、温州、衢州、金华、丽水、台州等区域。公司坚持以“安全运行、平稳供气”为准则,依托浙江省“多气源一环网”供气格局,科学调度,精心运行,狠抓管理,安全平稳,为打造绿色浙江和促进社会经济发展发挥积极作用。

随着甬台温、金丽温天然气管线陆续投产,以及浙江省天然气“县县通”工程规划的实施,预计2020年浙江省级天然气管网将达2500公里,总气源10个,电厂、城市燃气、炼化企业等大型用户115余家。面对天然气产业发展新形势和市场化趋势,天然气运行公司将根据浙能集团“四业发展”总体思路,加快企业改革发展步伐,努力提升企业管理水平,全面实现区域中心站集中监控,推进运维一体化建设工作;不断提升队伍抢险水平和应急处置能力,打造专业化检修队伍;建立管道保护数字化管理平台和全息调度平台,不断提高企业核心竞争力。

在当前改革创新的浪潮下,天然气运行公司紧紧围绕“依托集团、立足浙江、走向全国,努力打造国内、国际一流天然气专业化运行管理企业”的战略目标,发扬浙能集团“为发展提供动力,为社会创造财富”的企业文化精神,勇于担当、敢为人先,不断夯实基础,创新企业发展,始终把天然气管网安全生产、成本控制、队伍培养、市场开拓作为核心责任,把助推全省天然气事业又好又快发展作为核心使命。

企业性质:浙江省属国有企业

 

二、招聘岗位和应聘流程

2.1招聘岗位及人数

序号

招聘岗位

招聘

形式

学历
  要求

专业或技能要求


1

运维一体化人员

应届生

专科及以上

油气储运、机械、仪表、电气、控制、材料/防腐等工科专业。


2

值班调度员

应届生

本科及以上

气储运工程、建筑环境与设备工程等专业


3

线路管理专职

应届生

本科及以上

灾害防治工程等专业


4

技经专职

应届生

本科及以上

工程管理、工程造价等专业


5

电气点检

应届生

本科及以上

电气工程及其自动化等专业


6

自控点检

应届生

本科及以上

自动化等专业


7

工艺点检

应届生

本科及以上

热能与动力工程等专业


8

信通专工

应届生

本科及以上

信息与通讯工程等专业


9

信息安全专职

应届生

本科及以上

信息安全工程等专业


备注

1)     要求学习成绩优良,专业排名中上,综合素质好,取得相应的毕业证书和学位证书;

2)     运维一体化人员/值班调度员工作性质“五班三倒”,具体视人员配备情况调整;

3)     能适应于全省范围内流动和现场工作(具体工作范围见省级天然气管网示意图);

4)     热爱天然气事业,爱岗敬业,有强烈的责任心。身体健康、工作态度端正、肯吃苦。

2.2用工和薪酬

2.2.1.报到体检合格后签订正式劳动合同(签约时长为5年,含试用期6个月),专科、本科12个月见习期,研究生3个月见习期;

2.2.2.以上岗位人员独立上岗后薪酬应发数为6—8万/年,完善的五险两金体系;

2.2.3.后续根据岗位聘用评价体系进行晋升;

2.2.4.根据公司制度享受职工休假,运维一体化人员所在站场提供住宿,其他岗位在工作所在地无房者五年内提供住宿;

2.2.5.其它福利:主要包括节日补贴、年度体检、劳动保护、工作餐补、工会互助等;

2.2.7.定期开展岗位、职业培训。

2.3应聘流程

2.3.1.现场简历投递→简历筛选→人才测评→统一面试(电话通知) 

2.3.2.简历投递所需材料(材料提交不全的,不列入测评面试环节):

a)简历(附照片);

b)成绩单复印件(需提供并盖学校公章)

c)技能/荣誉证书复印件(若有)。

2.3.3.面试所需资料:

a)毕业生就业协议正本;

 

三、招聘联系人  

戴祺:0571-89815910

林紫薇:0571-89815878

具体可在宣讲会当天咨询。