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一、企业简介
浙江浙能天然气运行有限公司为浙江省能源集团公司的全资子公司,于2011年5月18日注册成立。公司系省属国有天然气企业,经营范围为天然气运行、技术服务和技术咨询业务,负责全省省级天然气管网的统一安全运行管理。公司现有员工710人,其中教授级高工1人,高级工程师8人,大学本科与中级职称以上学历专业技术人员、管理人员200余人。
公司自组建成立伊始,便肩负着保障省级天然气管网安全运行的重任,通过实施天然气管网运行、调度、检修、技术、安全“五个统一管理”,发挥专业化管理优势,做实管网运行维护标准化、输气设备检修精细化工作,着力提升省级天然气管网安全运行水平,保障浙江省天然气稳定供应。
公司始终秉承“大能源”战略发展思路,经过艰苦创业,顺利取得储运安全生产许可证,通过QHSE管理体系资格认证,成为浙江省安全生产标准化二级企业、浙江省安全文化建设示范企业。2016年,公司出色完成G20杭州峰会保供任务,提前一年完成国务院省、省安委会重点督办的油气管道隐患整治攻坚战,当年荣获多项省市级荣誉称号。
截止目前,公司运行管理的省级天然气管道总里程达1366公里,包括杭湖线、杭甬线、杭嘉线、甬台温、金丽温、LNG管线等;管理运行输气站59座、阀室60座,下游城市燃气、电厂用户共56家;2016年完成输气量72.1亿立方,供气范围覆盖杭州、湖州、嘉兴、绍兴、宁波、温州、衢州、金华、丽水、台州等区域。公司坚持以“安全运行、平稳供气”为准则,依托浙江省“多气源一环网”供气格局,科学调度,精心运行,狠抓管理,安全平稳,为打造绿色浙江和促进社会经济发展发挥积极作用。
随着甬台温、金丽温天然气管线陆续投产,以及浙江省天然气“县县通”工程规划的实施,预计2020年浙江省级天然气管网将达2500公里,总气源10个,电厂、城市燃气、炼化企业等大型用户115余家。面对天然气产业发展新形势和市场化趋势,天然气运行公司将根据浙能集团“四业发展”总体思路,加快企业改革发展步伐,努力提升企业管理水平,全面实现区域中心站集中监控,推进运维一体化建设工作;不断提升队伍抢险水平和应急处置能力,打造专业化检修队伍;建立管道保护数字化管理平台和全息调度平台,不断提高企业核心竞争力。
在当前改革创新的浪潮下,天然气运行公司紧紧围绕“依托集团、立足浙江、走向全国,努力打造国内、国际一流天然气专业化运行管理企业”的战略目标,发扬浙能集团“为发展提供动力,为社会创造财富”的企业文化精神,勇于担当、敢为人先,不断夯实基础,创新企业发展,始终把天然气管网安全生产、成本控制、队伍培养、市场开拓作为核心责任,把助推全省天然气事业又好又快发展作为核心使命。
企业性质:浙江省属国有企业
二、招聘岗位和应聘流程
2.1招聘岗位及人数
序号 | 招聘岗位 | 招聘 形式 | 学历 | 专业或技能要求 | |
1 | 运维一体化人员 | 应届生 | 专科及以上 | 油气储运、机械、仪表、电气、控制、材料/防腐等工科专业。 | |
2 | 值班调度员 | 应届生 | 本科及以上 | 油气储运工程、建筑环境与设备工程等专业 | |
3 | 线路管理专职 | 应届生 | 本科及以上 | 灾害防治工程等专业 | |
4 | 技经专职 | 应届生 | 本科及以上 | 工程管理、工程造价等专业 | |
5 | 电气点检 | 应届生 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化等专业 | |
6 | 自控点检 | 应届生 | 本科及以上 | 自动化等专业 | |
7 | 工艺点检 | 应届生 | 本科及以上 | 热能与动力工程等专业 | |
8 | 信通专工 | 应届生 | 本科及以上 | 信息与通讯工程等专业 | |
9 | 信息安全专职 | 应届生 | 本科及以上 | 信息安全工程等专业 | |
备注 | 1) 要求学习成绩优良,专业排名中上,综合素质好,取得相应的毕业证书和学位证书; 2) 运维一体化人员/值班调度员工作性质“五班三倒”,具体视人员配备情况调整; 3) 能适应于全省范围内流动和现场工作(具体工作范围见省级天然气管网示意图); 4) 热爱天然气事业,爱岗敬业,有强烈的责任心。身体健康、工作态度端正、肯吃苦。 |
2.2用工和薪酬
2.2.1.报到体检合格后签订正式劳动合同(签约时长为5年,含试用期6个月),专科、本科12个月见习期,研究生3个月见习期;
2.2.2.以上岗位人员独立上岗后薪酬应发数为6—8万/年,完善的五险两金体系;
2.2.3.后续根据岗位聘用评价体系进行晋升;
2.2.4.根据公司制度享受职工休假,运维一体化人员所在站场提供住宿,其他岗位在工作所在地无房者五年内提供住宿;
2.2.5.其它福利:主要包括节日补贴、年度体检、劳动保护、工作餐补、工会互助等;
2.2.7.定期开展岗位、职业培训。
2.3应聘流程
2.3.1.现场简历投递→简历筛选→人才测评→统一面试(电话通知)
2.3.2.简历投递所需材料(材料提交不全的,不列入测评面试环节):
a)简历(附照片);
b)成绩单复印件(需提供并盖学校公章)
c)技能/荣誉证书复印件(若有)。
2.3.3.面试所需资料:
a)毕业生就业协议正本;
三、招聘联系人
戴祺:0571-89815910
林紫薇:0571-89815878
具体可在宣讲会当天咨询。