中国大地保险个人贷款保证保险事业部2018校园招聘简章

一、公司简介

中国大地财产保险股份有限公司（以下简称“公司”）于 2015 年1 月经中国保监会批准，获得个人贷款保证保险经营资格，并于 2015年 3 月 23 日正式成立个人贷款保证保险事业部（以下简称“个贷事业部”）。

个贷事业部依托于中国大地保险及其母公司中国再保险集团雄厚的资本实力、专业化的管理和广泛的品牌影响力，以“大地时贷险 资金渠道贷款”的经营模式，快速实现了机构和业务规模的扩张，推动公司全辖个人贷款保证保险业务（以下简称“个贷业务”）的发展。2015 年，个贷事业部被中国再保险集团授予“突出贡献团队”荣誉称号。

　　截至2017年8月31日，个贷事业部设立分部28家，门店109家，覆盖24个省（自治区、直辖市），65个城市。

个贷事业部始终秉承“合规 诚信 高效”的核心价值观以及“风控为先、创新发展、扩大规模”的经营理念，以专业的团队、优质的服务、创新的产品，积极践行“实现大众梦想，创造社会价值”的社会责任，为大众提供方便、快捷、安全、正规的贷款渠道。
　　目前，个贷事业部已获批接入央行征信查询系统，一方面将有助于提升个贷事业部业务风控水平、提高运营效率，另一方面，个贷事业部也将为充实央行征信系统数据量、完善个人征信体系助力。

2017 年，面向新征程，个贷事业部将在稳健发展的基础上，不断创新产品、技术、模式，为客户提供更好的服务体验。个贷事业部全体员工也将以“创业 创新 创辉煌”的事业部精神，矢志不渝，努力拼搏。

个贷事业部核心文化

中长期目标：打造一流的个人贷款保证保险业务品牌

短期目标：打造专业的个人贷款保证保险经营团队

部门精神：创业、创新、创辉煌

核心价值观：合规、诚信、高效

经营理念：风控为先、创新发展、扩大规模

社会责任：实现大众梦想，创造社会价值

二、招聘岗位

此次招聘涉及全国多个地区，岗位方向涵盖风险管理、数据分析、产品管理、综合管理、业务管理等方向。

个贷事业部总部岗位

（一） 数据分析岗

工作地点：上海

工作职责：

1、数据库的搭建；

2、公司风险常规数据报告、整体经营分析报告的产出与报送；

3、建立风险和信用计量模型、单店盈利模型编制以及同业研究；

4、分部、门店业绩以及盈利表现追踪分析。

任职要求：

1、 全日制硕士学历，数学、统计学、金融等相关专业；

2、 熟悉统计、office办公软件、SAS统计软件，具有较好的数据敏感性；

3、 具备较高的沟通能力、协调推进能力，良好的分析判断能力。

（二）风控政策岗

工作地点：上海

工作职责：

1、风控政策的制定及跟踪、完善；

2、新贷款产品的研发及政策制定；

3、落实与合作机构的合作事宜；  

4、相关需求文档撰写及测试工作；

5、制定各分部差异化产品政策；

任职要求：

1、 全日制硕士学历，数学、统计学、金融等相关专业；

2、 熟悉统计、office办公软件、SAS统计软件，具有较好的数据敏感性；

3、 具备较高的沟通能力、协调推进能力，良好的分析判断能力。

（三）内控合规岗

工作地点：上海

工作职责：

1、协助完成合规检查及后续整改工作；

2、协调做好内外部审计及整改工作；

3、组织做好合规宣导工作；

4、协助做好反洗钱工作。

任职要求：

1、硕士学历、法律、财务相关专业优先；

2、良好的沟通能力和分析能力。

（四）贷后管理岗

工作地点：上海

工作职责：

1、 协助完成所辖机构的日常稽核管理工作；

2、 协助完成日常风控数据、报表的统计制作工作；

3、 协助完成日常机构沟通联系工作。

任职要求：

1、硕士学历，金融、法律相关专业优先；

2、良好的沟通表达能力和组织协调能力。

（五）委外催收岗

工作地点：上海     

工作职责：

1、 协助完成委外合作机构的日常沟通、材料提取、对账及稽核工作；

2、 协助完成贷后监控、分析工作；

3、 协助完成诉讼类事务的材料准备与案件跟进工作；

4、 协助完成日常贷后、委外数据统计及报表制作。

任职要求：

1、硕士学历，金融、法律相关专业优先；

2、良好的沟通表达能力和组织协调能力。

（六）产品运营岗

工作地点：上海

工作职责：

1、协助互联网贷款产品线上流程运营管理；

2、 协助进行互联网贷款产品市场运营分析，对外部渠道的流量入口设计及转化进行追踪；

3、协助进行互联网贷款产品的内容运营、社区运营。

任职要求：

1、 硕士学历，金融、经济学、计算机相关专业优先；

2、 有一定的创新思维和沟通能力。

（七）贷款产品岗

工作地点：上海

工作职责：

1、 协助贷款产品设计，编写产品方案，包括客群定位、产品测算、定价等；

2、 协助贷款产品的配套流程设计，包括从流量入口至完成交易的全流程梳理；

3、 协助网贷款产品的上线推动工作，包括与相关部门沟通、编写需求分析书以及项目管理；

4、协助款产品上线后的业绩追踪分析工作；

5、收集市场信息，研究互联网消费金融产品动态。

任职要求：

1、 硕士学历，经济、金融、计算机相关专业优先；

2、 有一定数据分析能力和创新思维；有一定的沟通能力

（八）产品定价策略岗

工作地点：上海

工作职责：

1、 消费贷款产品的定价以及盈利预测；

2、 基于产品角度的预算目标编制以及追踪；

3、 建立企划产品SAS数据库，检视各产品风险表现，针对偏离目标的异常情况提出预警；

4、 组织搜集同业产品及市场信息、进行竞品分析；

5、 建立产品检视与追踪模型，使之逐步形成产品及风险政策制定或调整的评估评价能力；

6、 不断完善分区域产品定价模型，对关键预设指标进行情景模拟和市场对标分析，提升风险定价能力。

任职要求：

1、 全日制硕士学历，数学、统计学、金融等相关专业；

2、 熟悉统计、office办公软件、SAS统计软件，具有较好的数据敏感性；

3、 具备较高的沟通能力、协调推进能力，良好的分析判断能力。

（九）人力资源岗

工作地点：上海

工作职责：

1、协助公司人员招聘、员工关系、薪酬管理等工作；

2、参与专项人力资源项目工作，制度项目方案并跟进执行。

任职要求：

1、 硕士学历，人力资源相关专业优先；

2、 具备良好的沟通表达能力和出众的亲和力。

（十）发展战略岗

工作地点：上海

工作职责：

1、根据总经理室要求，收集有关行业信息，政策动态，结合公司经营供管理层决策参考；

2、负责会议材料准备，会议纪要编写，以及撰写领导要求的其他文字材料；

3、实施收发文规范管理，以实现各类重要会议精神的落实和各类公文的有效传递。

任职要求：

1、 硕士学历，中文、语言类相关专业优先；

2、 具备良好的沟通能力和组织协调能力。

（十一）财务管理岗

工作地点：上海

工作职责：

1、严格执行企业会计准则及监管相关财会规定，协助组织制定和落实事业部会计核算制度和各项办法，并检查、监督执行情况；

2、协助组织、实施、指导、监督、考核各级机构会计核算工作，真实、准确反映各级机构经营成果；

3、根据企业会计准则、监管相关财会规定及事业部管理需要及时、准确向监管部门、财政部门、总公司及有关公司部门提供内部及外部财务报告、报表及数据信息。

任职要求：

1、硕士学历，会计、财务管理相关专业优先；

2、具备良好的沟通表达能力，有数字处理能力。

个贷事业部后援中心岗

（一）风控管培生

风控管培生为个贷事业部重要的管培生项目之一，通过专业技能培训，任初审岗位，未来可在审批模块、质检模块、反欺诈模块发展。

工作地点：上海

工作职责：

1、 根据风控政策和审批作业守则对贷款申请进行资格、资料及真实性审核，出具初审意见；

2、 对初审发现的疑似欺诈案件，提交反欺诈岗做进一步调查；

3、 在上级指导下，完成部门制定的各项作业指标，包含但不限于工作量、差错量等；

4、 根据审批的工作情况，在上级的指导下，主动开展流程优化工作，包括系统、风控政策、制度、审批作业守则等；

5、 将审批中发现的进件等问题向上级反馈；

6、 参与相关业务部门或组长组织的风控政策、审批操作、质检情况等业务培训，不断提升业务技能。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历；

2、 金融、经济、数学、财务、管理等相关专业优先；

3、 非相关专业，但有志于投身金融风控领域的其他专业学生可择优考虑。

（二）贷后专员岗

工作地点：上海

工作职责：

1、 管理逾期账户的风险；

2、 执行逾期账户催收；

3、 修复客户信息。

任职要求：

1、 本科学历，专业不限；

2、 具备良好的沟通能力和普通话水平，较高的的抗压能力。

个贷事业部分部岗位

大地时贷管培生

工作地点：南宁、贵阳、海口、广州、长沙、昆明、厦门、中山、宁波、苏州、南京、合肥、杭州、郑州、深圳、石家庄、呼和浩特、吉林、兰州、北京、银川、西安、武汉、重庆、成都、上海、济南、沈阳、大连、青岛。

大地个贷事业部储备干部旨在为大地个贷事业部培养未来的营业部管理者，在导师指导下，通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备，掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块，快速成长为营业部副经理、营业部经理。

定向培养岗位：

营业部经理（1-2.5年培养期）：

1、 制定销售计划、市场推广计划，完成销售目标及其他各项KPI指标；

2、 管理日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；

3、 负责风险管理，严格控制客户质量，管理坏账及逾期风险；

4、 制定催收计划，并分配落实、参与具体实施；

5、 负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；

6、 合规制度宣导执行，销售人员品质管理。

营业部副经理（0.5-1年培养期）：

1、 协助经理管理日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；

2、 管理、分析各项数据，预警异常指标，优化日常业务报表；

3、 协助经理制定并达成催收计划，参与并督促具体实施；

4、 协助经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作。

初期轮岗岗位：

业务员：

1、 公司产品的宣传、介绍、销售，包括派单、商务楼拜访等，以达成销售任务；

2、 月度营销活动的推广、实施；

3、 市场信息、客户建议的收集、反馈；

4、 客户关系维护。

风控专员：

1、 在系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入、扫描、归档；

2、 安排客户洽谈，签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉；

3、 逾期账户催收工作，未逾期客户提前进行电话提醒等；

4、 门店日常运营工作，包括业务报表制作报送、维护门店环境等；

5、 放款后相关资料的保存与处理。

任职要求：

1、2018届全日制本科毕业生，专业不限，有学生干部经验者优先；

2、正直、诚信、有责任心；

3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。

三、招聘流程

网申 在线测评→宣讲→初面→终面→Offer发放→三方签订

四、网申链接

简历统一投递网址: ca***com[点击查看]

60-80人场地即可。