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福利:餐饮补贴
职能类别:人事助理
职能类别:人事专员
岗位职责:
(1)协助上级制定和修订各项人事管理制度,并组织,协调,控制,监督使其有效执行;
(2)协助上级掌握公司内外部人力资源状况;
(3)建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
(4)拓展和维护公司招聘渠道,每日发布和更新公司招聘广告;
(5)执行招聘简历甄别,筛选,面试安排,背景调查,入职通知等工作;
(6)记录和登记预约及面试情况,建立人才简历库,做好后备人才储备计划;
(7)组织对公司招聘渠道的有效行进行分析,并完成相应分析总结报告;
(8)完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、国际贸易、经济管理、劳动与社会保障管理学或心理学相关专业;
(2)熟练使用办公软件和人事管理软件;
(3)熟悉国家及地方劳动法规,对人力资源管理的6大模块有基本认识;
(4)熟练掌握人员招聘操作流程。
(5)具备较强的沟通协调,以及口头和文字表达能力;
(6)具备良好的抗压能力;
(7)具备较强的工作执行力;
(8)具备较强的行为洞察力和分析能力;
(9)有较强的工作责任心和敬业精神。