[福建]鸿星尔克集团2018校园招聘

一、集团简介

公司简介

鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。

目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近4000万件套。

多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。

经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到219.87亿。

未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

 二、需求方向：

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三、岗位职责

一、 助理人才发展专员

岗位职责：
1、完善公司晋升体系及推进晋升工作；
2、协助人才培养项目/构建人才发展通道的设计；
3、运营项目推进；
4、建立人才储备库。
任职要求：

1、2018年本科及以上应届毕业生，人力资源、心理学或相关专业优先；

2、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力、思维敏捷活跃、写作能力、项目管理能力等。

二、 助理员工关系专员

岗位职责：
1、建立员工沟通渠道，负责员工关怀、协调（如在职、离职员工的访谈、座谈等）；
2、负责公司大小型员工福利活动的规划、策划和组织；
3、管理劳动关系和处理劳动争议。
任职要求：
1、2018年应届毕业生，本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具备较强的人际影响力，善于组织活动；
3、性格外向，具备较好的亲和力及沟通协调能力。

三、 助理招聘专员

岗位职责：

1、根据集团年度人力资源发展战略，负责人才需求调查与预测确定招聘需求；
2、执行招聘计划，负责招聘信息的发布与人才甄选；
3、创新招聘渠道，协助建立有效的招聘渠道网，保证人才信息获取的质量；
任职要求：
1、2018年本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先考虑；
2、责任心强，性格开朗，且具备较强的沟通协调能力以及优秀的书面写作和口头表达能力。

四、 助理零售培训师

岗位职责：

1、协助零售终端培训体系搭建；
2、收集终端需求及信息（培训需求、业绩变化、人员动向等）；
3、协助辅导制定年度培训规划，并监督培训执行与成效达成；
4、重点培训项目工作承接与执行、分公司问题诊断、工作辅导与改善；
5、分公司区域转训或其他支持；

任职要求：

1、2018年本科及以上应届毕业生，工商管理、市场营销等相关专业；
2、具备较强的人际影响力，善于组织活动；

3、性格外向，具备较好的亲和力及沟通协调能力。

五、助理陈列培训师

岗位职责：
1、协助调研分析分公司陈列人员现状、店铺陈列形象标准的落地情况，制定分公司陈列人员的培养方案；
2、协助开发、设计陈列培训课程，持续优化培训手段、方法、工具；
3、对终端店铺进行陈列形象督查、考核及效果分析；
4、收集参加陈列培训的学员反馈，持续优化培训课程；

任职要求：
1、2018年本科及以上应届毕业生，视觉传达、美术类、艺术等相关专业；
2、对服装、配件、鞋搭配、色彩搭配要有深刻的认识等，了解品牌流行时尚趋势；
3、具有较强的市场意识、沟通能力、规划能力、写作能力。

六、助理平面设计师

岗位职责：
1、负责终端形象海报、线上传播海报设计
2、负责企业内部需求海报设计 
3、涉及产品拍摄脚本拟写、跟拍、修图
任职要求：
1、2018年本科及以上应届毕业生，视觉传达、美术类、艺术等相关专业；

2、熟练运用各种设计软件，较强的平面设计功底，可接受优秀毕业生

七、助理物流规划专员

岗位职责：
1、参与协助供应链布局规划、物流WMS系统流程规划、计划和方案讨论、并参与实施；

2、协助对仓储作业各环节、物流配送等各方面进行梳理与优化；

3、协助对物流体系运作数据进行收集，提供分析报告等；
任职要求：
1、2018年本科及以上应届毕业生，物流管理、供应链管理类专业优先考虑；
2、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力，且具备一定的文字功底；

3、能适应出差。

八、助理物流运营专员

工作职责：
1、协助推广和实施全国性物流管理制度和物流作业管理规范，组织开展评比、指导、帮扶工作，推广和完善各分公司的物流作业管理规范，提升分公司物流管理水平；
2、协助分公司物流管理提升的培训工作，制订培训计划，开展现场或远程视频培训工作，持续跟进培训成果，使分公司物流管理水平持续提升；
3、指导，协助各分公司建立物流6S管理标准，组织开展分公司6S监督、考评工作，持续提升分公司物流仓容仓貌，创造安全、健康、清洁、美观的物流作业环境；
4、监控分公司物流业务运行情况（分析分公司物流数据、仓储、配送等物流成本）
5、指导分公司仓库建设
任职要求：
1、2018年本科及以上应届毕业生，物流、统计、管理类等相关专业专科及以上学历； 
2、熟悉ERP系统和物流管理信息系统，熟练操作电脑及办公软件；

九、店助

岗位职责：

1、协助负责京东、天猫直营店铺整体运营和日常管理；

2、协助负责平台活动的报名以及推广方案、制定、落地；

3、责维护监控的数据，优化产品，并为经营方向提供建议与实施方案;

任职要求：

1、2018年本科及以上应届毕业生，电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;

2、具备自营淘宝或相关平台后台操作经历，熟悉店铺管理运作;

3、性格开朗、善于沟通协调活动资源，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。

十、助理WEB平面设计师

岗位职责：
1、负责电商平台店铺形象视觉素材的制作，包括JPG,GIF及SWF等；
2、负责网站及店铺产品图文设计、促销活动平面支持等；

任职要求：
1、2018本科及以上应届毕业生，页面设计、平面设计、动漫设计、计算机等相关专业；

2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、 Colordraw、Illustrator等软件，侧重图片平面设计,熟悉html代码,懂div css更佳；
3、有较好的视觉功底和创意，有意向从事电商设计工作。

十一、助理CRM专员

岗位职责：

1、负责使用CRM软件做好客户数据分析及维护管理，配合各活动策划开展工作；
2、负责电商EDM及短信营销策划，跟踪、分析并不断优化营销效果； 
3、负责电商微信、微博、微淘等社会化网络工具的营销推广工作；
4、负责收集、分析、整理竞争对手在CRM及SNS方向的信息；

任职资格：
1、2018本科及以上应届毕业生，市场推广、营销、计算机应用、电子商务等相关专业；
2、善于与人沟通，上进心强，耐心细致，有良好的团队合作精神；
3、具备良好的Office基础，熟练使用各种办公软件；

十二、助理渠道运营专员

岗位职责：

1、协助负责渠道店铺日常运营管理，按计划达成店铺业绩指标；
2、负责店铺日常改版策划、页面更新进度，分析销售数据，提出页面及促销方案调整需求，促进转化率的提升使其达到期望；
3、负责跟进分析货品进销存情况，针对不同货品制定营销策略，提升全店动销率；

任职资格：
1、2018本科及以上应届毕业生，市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等相关专业；
2、熟练运用EXCEL及函数办公软件，有一定的数据分析能力；

3、具有良好的沟通谈判能力进行活动资源整合。

十三、助理渠道拓展专员

岗位职责：
1、根据收集到的目标区域内的相关信息，组织评估其市场潜力，进行针对性拓展；
2、根据与房地产中介、房东等相关人员沟通了解市场的最新放盘情况，争取品牌店铺的最佳位置，确保本品牌所属商圈的吸引力、竞争力和销售力；
3、负责与商场采购部负责人进行公关和谈判，保持与商场关系维护；

4、深入了解部分区域市场情况，建立和维护该区域良好的社会关系；
任职资格：
1、2018本科及以上应届毕业生，市场营销等相关专业优先考虑；
2、对市场营销有一定的了解，具备一定的市场敏感度与品牌意识；
3、性格外向，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与抗压能力；
4、能接受长期在外出差。

十四、助理知识产权专员

岗位职责：
1、协助进行商标管理、维权及专利监控等相关法务工作。
2、处理日常合同、各类规章、文宣资料等文件的法律层面审核与修正，参与合同签约和后续履行的法务指导工作；为各部门提供法律咨询。

任职资格：
1、2018应届毕业生，本科（含）以上学历，法学专业；
2、精通知识产权法方面的法律法规，具有良好的非诉案件处理能力；
3、通过司法考试，有律师执照者优先考虑。

十五、助理鞋业设计师

岗位职责：
1、协助负责鞋类市场流行趋势及竞品信息的收集并完成设计企划案；

2、协助设计师完成款式设计，参与鞋开发设计流程的学习及有效沟通；

任职要求：

1、2018本科及以上应届毕业生，服装设计、艺术设计等相关专业；

2、熟悉材料及工艺，熟练运用Photoshop、Dreamweaver、 Colordraw、Illustrator等设计软件，对鞋有清晰的认知。

招聘流程：

网申或线下投递简历-简历筛选-一分钟面试-复试-终试-签约说明会

（简历投递地址：recruit@，简历请尽量按“姓名 专业 应聘岗位”格式命名）

简历投递端口：

在各招聘门户（智联招聘、前程无忧、及厦门人才网等）搜索“鸿星尔克”或登er***com[点击查看]（请复制网址至PC端口进行访问）

四、培养计划

封闭式培训-生产实践-店铺实践-岗位实践

社会角色转化-了解产品生产-了解产品销售-掌握岗位技能

8天封闭式培训

理论培训：理论知识培训如企业文化、职业发展、规章制度等课程

团队打造：军事训练、团队拓展、学习分享、演讲赛、辩论赛等环节

互动交流：邀请人力行政中心总监进行一次座谈会，分享职业感悟

1个月生产实践

理论培训：进入车间担任生产工人岗前培训

团队打造：担任操作工人的角色进行生产实践，掌握操作人员工作技能

互动交流：开展座谈分享会，特邀公司高管喻储备培训生做分享，搭建起来沟通交流平台

                        1个月店铺实践

理论培训：进入店铺担任导购的岗前培训

团队打造：担任导购角色进行产品销售，掌握导购必备工作技能

互动交流：开展座谈分享会，特邀集团高管与储备培训生做分享，搭建起沟通交流平台

零售方向：11个月店铺实践

店铺实践：完成店员、店长、督导轮岗学习

渠道方向：8个月店铺实践

分公司实践： 与分公司渠道部门学习渠道拓展工作

职能方向：3个月岗位实践

岗位实践：完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

电商方向：集训1周 线下终端2周 线上客服3周 述职评审 岗位实践

岗位实践：完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

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六、薪酬福利

每年依据年度经营业绩及员工的表现，公司定期给予符合条件员工提薪机会；

为使员工专业知识、技能得到进一步提升，公司有计划地组织员工培训，如尔克大讲堂、中心二级培训、高潜质人才项目、经理人培养项目等；

公司为员工缴纳社会保险和住房公积金并可享受满勤奖、工龄奖及通讯补贴等；

公司设有食堂，员工于食堂用餐可享受一定饮食补贴；

   为保证员工工作生活平衡，公司提供丰厚的带薪假期：如年休假、病假、产检假；员工也享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期等；

   公司除了为员工提供户外庆生活动或蛋糕券、电影票等生日礼品，还有贴心的生日假；

   公司不定期组织丰富多彩的业余活动：如月度庆生会、文化娱乐、休闲活动、集体旅游等，并成立各种各样的俱乐部，活动经费由公司提供支持。