[四川]中国科学院成都文献情报中心2018招聘

招聘岗位：7个

招聘人数：7人

招聘年份：2017

招聘专业： 哲学; 经济学; 法学; 艺术学; 文学; 史学; 理学; 工学; 管理学;

中国科学院成都文献情报中心招聘启事

（2017年10月）

 

中国科学院成都文献情报中心，是中科院文献情报系统的主要组成部分，是中科院国家高端科技智库的有机组成部分，全方位开展科技战略研究与决策咨询服务、科研创新学科知识服务、区域与产业发展战略政策研究与决策咨询服务的国家级专业型知识服务机构，全方位开展覆盖科技创新全价值链的科技战略与科技信息咨询服务，全面推进建设特色鲜明、优势突出、影响力显著的专业型科技智库。成都中心是国家知识产权分析评议示范单位、全国专利文献服务网点单位，建设有四川省新型智库——产业发展与创新驱动研究智库、中科院成都科技战略咨询研究中心、科学计量与科技评价研究中心、学科领域知识发现研究中心、知识管理与服务分析实验室、中国科学院成都科技查新咨询中心等一系列开放型知识服务与咨询研究创新单元，负责管理中国科技网成都分中心和中科院数据中心成都分中心，高海拔宇宙线观测站（LHAASO）成都数据计算分中心，建有国家科技图书文献中心（NSTL）成都镜像站。同时，与有关单位联合建设有中科天府创新发展中心、中华智库研究中心、海丝知识产权研究中心等合作创新服务研究咨询机构，是全国地方科技智库联盟副理事长单位、福建知识产权新型智库战略合作伙伴等。成都中心是情报学博士研究生与情报学和图书馆学硕士研究生培养单位。

 

根据本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘。

一、       招聘岗位

（一）知识产权研究咨询岗位（招聘人数：1人）

（二）生物科技战略情报研究岗位（招聘人数：1人）

（三）区域发展决策咨询岗位（招聘人数：1人）

（四）产业技术情报分析岗位（招聘人数：1人）

（五）知识服务空间组织与实施岗位（招聘人数：1人）

（六）《天然产物研究与开发》编辑出版与学科建设（招聘人数：1人）

（七）《世界科技研究与发展》编辑出版与学术交流组织（招聘人数：1人）

 

注：岗位职责、专业背景及要求附后

 

二、       基本任职条件

1．具有良好的语言表达能力和文字写作能力，具有良好的逻辑分析、归纳总结和沟通交流能力，具有较强的应变和判断能力，学习和适应能力强，富有创新意识和钻研精神。

2．具有良好的职业道德，高度的工作责任心、上进心和事业心，爱岗敬业，坚毅勤奋；有良好的团队协作精神。

3．有硕士及以上学位（博士学位优先）。

4．英语大学六级（PETS4级）以上水平，有良好的语言交流运用能力。

5．身体健康，精力充沛，具有博士学位或副高及以上职称人员可适当放宽。

三、       报名和材料提交

应聘人员请务必于中科院成都文献情报中心官网（ww***.cn[点击查看]）下载并填写《应聘登记表》，传至dz@，同时提交以下相关材料：

（1）    相应的学历、学位证明；

（2）    外语等级证明；

（3）    学术成果及获奖情况证明；

（4）    其他需要提供的业务能力证明材料。

以上材料扫描成图像文件打包压缩作为附件同时发送（勿发超大邮件）。

注意：“邮件主题”和“附件压缩包”命名格式为“竞聘岗位—姓名—最高学历学位—毕业学校”。

四、       应聘程序

1．根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。

2．通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况要到单位实习一周以上，实习结束后要作实习情况报告。

五、       聘后管理

1.  招聘岗位实行合同管理。

2.  执行国家、中国科学院以及地方的薪酬福利政策。

六、       联系方式

四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都文献情报中心 综合处

邮  编：610041

电  话：028-85224282

联系人：熊老师、魏老师

电子邮件：dz@

单位主页：ww***.cn[点击查看]

七、       报名截止时间：2017年11月10日

 

 

附：岗位职责、专业背景及要求

 

（一）知识产权研究咨询岗位

岗位职责：

1.   承担和开展知识产权（专利）信息分析、知识产权（专利）战略与政策研究、情报跟踪监测项目与任务；

2.   承担和参与其它科技战略情报研究和决策咨询任务；

3.   开展知识产权（专利）信息分析与相关政策情报研究的理论、方法与工具的研究与应用；

4.   完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1.   熟悉知识产权（专利）战略研究及知识产权（专利）信息分析相关方法和工具的研究与应用，具有相关工作经验或相关知识背景（例如通过全国专利代理人资格考试、或接受过相关的系统培训）者优先；

2.   能够熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献（专利）计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景；

3.   对情报研究工作有一定的了解，具有创新钻研精神与快速学习能力，有较强的综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力。

（二）生物科技战略情报研究岗位

岗位职责：

1.   承担和参与生物科技及相关领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作；

2.   承担和参与生物科技及相关领域科技战略与政策研究咨询项目和任务；

3.   开展生物信息学、科学计量学与科技评价理论方法与工具的研究与应用；

4.   完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1.   具备生物医药、生物工程类专业领域的知识背景和基础，对相关领域前沿技术和产业趋势有一定认识；

2.   熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献（专利）计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景者优先；

3.   对情报研究工作有一定了解，具有钻研精神与快速学习能力，有较强综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力。

 

（三）区域发展决策咨询岗位

岗位职责：

1.   开展区域发展战略研究、规划研究、政策研究与决策咨询服务工作；

2.   参与争取与实施区域发展战略与规划研究、政策相关研究的科研项目课题任务；

3.   开展政策学、战略管理、情报学等方面理论、方法及其在区域发展研究中的应用研究；

4.   完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

区域经济学、产业经济学、技术经济学、人文地理学、生态经济学、环境经济学等经济学和地理学相关专业背景。

 

（四）产业技术情报分析岗位

岗位职责：

1.   针对国家、中科院或西部省市自治区重点关注的、科技水平较高的产业领域（如国家七大战略性新兴产业、四川省五大高端成长型产业等），开展相关的产业技术情报分析工作。

2.   开展科技成果评价工作；开展科技成果转化或技术转移的相关信息服务与知识服务。

3.   参与支撑相关分析研究工作的学术资源信息数据系统建设和数据信息分析应用性工具开发工作。

4.   开拓与政府部门、产业园区、高新企业、科研机构、高等院校、咨询服务中介等机构的合作渠道与合作领域。

专业背景及要求：

理工科专业背景，兼有经管类专业背景者优先。

 

（五）知识服务空间组织与实施岗位

岗位职责：

1.   承担中心知识服务空间的建设、管理与服务，承担科研协同研究空间和研讨间的管理；

2.   开展知识服务活动的组织与实施，策划组织信息素质教育、新技术应用、数据库的利用等专题培训和活动；

3.   承担新技术体验室设计、管理，多媒体资源的开发利用和服务。

4.   完成领导交办的其它工作。

专业背景及要求：

1.   理工科专业背景优先;

2.   善于学习，能理解工作要求，认真履行工作职责；

3.   具有较强计算机应用能力、语言文字写作能力和表达能力。

 

（六）《天然产物研究与开发》编辑出版与学科建设

岗位职责：

1.参与并承担刊物的日常编辑出版任务，负责期刊开放出版及数据出版工作。

2.参与并负责期刊的学科建设，策划专题、专栏及专刊，负责学科质量管理与实践。

3.跟踪国内外专业领域学术动态，发展并维护专家队伍，建立相互沟通交流的长效机制，

组约高质量稿件。

4.参与出版资源建设，优化并构建期刊支撑数据信息体系，开展学科的知识组织与知识服务。

5.完成领导交办的其它工作。

 

专业背景及要求：

1.天然产物化学专业硕士研究生及以上学历，近期在SCI期刊以第一作者发表高质量专

业论文1篇。

2.英语6级或以上，具有较强的英文科技论文写作与表达能力，能熟练运用计算机办公及编辑出版专业软件。

3.热爱学术编辑工作，具有责任感和团队合作精神，工作高效，态度积极，能承受较强工作压力。

 4.三十周岁以下，有数字出版行业编辑经验者可适当放宽。

 

（七）《世界科技研究与发展》编辑出版与学术交流组织

岗位职责：

1.   参与推动期刊出版质量和学术水平的提高，负责相关学科稿件的质量管理与编辑实践。

2.   组织落实高质量稿件的组约稿工作，负责基础数据库建设与维护。建设并维护专家队伍，保持并加强与院内外相关领域人员的沟通与交流。

3.   协助期刊日常事务的管理，负责作者、读者等用户服务工作。

4.   开展基于学术期刊平台的学术传播与知识交流活动，负责调研相关学术需求并提出传播交流方案。

5.   完成领导安排的其它任务。

专业背景及要求：

1.   理工科专业背景，近年在SCI、SSCI或国内核心期刊以第一作者发表高质量专业论文2篇以上，有专利分析、文献计量、科研与技术创新评价等情报分析工作经验者，或同时有文科专业背景者优先。

2.   具有英语科技论文的编改能力。

3.   热爱期刊编辑工作，有较强的文字表达能力和逻辑推理能力。具有责任感和团队合作精神，工作高效，态度积极，能承受较强工作压力。

  4.  三十周岁以下（有专利分析、文献计量、科研与技术创新评价等情报分析工作经验者可适当放宽）。