云南锡业集团物流有限公司

关于公开招聘管理培训生的公告

 

一、公司简介

云南锡业集团物流有限公司（以下简称：云锡物流公司）是一个集供应链、物流、贸易金融和综合服务四大板块为一体的综合企业。公司对内服务云锡，履行云锡内部物资代理采购计划、采购、供应、信息化平台建设，对外开展国际货运、海关监管运输、危货运输、汽车修理检测、快递托运、仓储配送、代储代销、金融仓储、供应链金融、物流加工等业务。

云锡物流公司有仓储面积188068平方米，拥有遍及全国各主要城市的冶金、化工、机械、电气等9000多个品种的物资市场供应网络。商贸业务在做好集团内部供应系统核心业务的同时，扩展国内贸易业务，并依托红河综合保税区开展国际贸易业务，构建区域性第三方物流服务业，并与全国性的物流企业合作，形成全国联网的物流系统，扩展跨境物流业务，逐步形成云锡控股公司贸易金融板块中的商贸物流产业和贸易金融平台的一个重要组成部分。综合服务板块包括汽车后服务业务和商业零售业务。公司汽修总厂是红河州地区机动车维修行业中唯一具有轿车、客车、货车、危货车定点维修、机动车综合性能检测及备品、配件销售功能的一类资质综合维修企业，连续多年行业质量信誉考评为该行业最高级别AAA级；云锡物流商场是个旧地区最早的一家仓储式零售商场，在服务好云锡职工的同时，积极面向市场，打造三大平台，即实体零售平台、线上线下平台和粮油批发平台。

公司先后荣获国家一级计量合格单位，全国汽车维修行业诚信企业；云南省销售进口商品质量信得过单位，云南省汽车维修优质服务企业；云南省、红河州、个旧市“重合同、守信用”单位，质量管理通过国家CQC评审中心ISO9001：2000认证，环境管理通过国家CQC评审中心ISO14001：1996认证；省级厂务公开先进单位、模范职工之家；红河州精神文明单位；云锡公司先进党组织、优胜单位、思想政治工作优秀单位、纪检监察先进单位等荣誉称号。

云锡物流公司作为云锡控股公司打造贸易金融平台重要支柱企业，是云锡控股公司深改转型的重点单位，按照“十三五”规划目标，通过三至五年的发展改革，成为省内一流、国内知名、服务云锡、覆盖周边、辐射东南亚的现代商贸物流企业。

 

 

二、招聘岗位及要求

根据转型发展实际需要，经云锡物流公司研究决定面向社会公开招聘管理培训生。现将有关事宜公告如下：

（一）招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重实绩的原则。

（二）招聘范围

符合基本条件和职位要求的社会人才。

（三）基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1. 拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

2. 具有突出的管理能力、沟通能力和抗压能力，具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质；

3. 身心健康，具备能够正常履职的身体条件和心理素质；

4. 全日制统招一本以上院校的应、往届毕业生；

5. 中国共产党党员；

6. 年龄不超过30周岁（1987年10月1日及以后出生）；

（四）有下列情形之一的人员，不得报名：

1. 受过刑事处罚的；

2. 受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3. 正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4. 其他不宜参加公开选聘情形的。

（五）职位要求

1. 职位：管理培训生；

2. 所学专业：人力资源管理、会计学及管理类相关专业；

3. 职位要求：在校期间从事过学生会主席、 团支部书记或具有在学生会工作等经验者优先；

4. 工作地点：云南省红河州个旧市；

5. 职数：4人。

（六）职业发展

物流公司实行管理培训生公司内部跨部门轮岗一年至三年，让管理培训生快速熟悉物流公司各个部门的业务及运作，让管理培训生得到足够的锻炼，使得管理培训生3年后能够成为公司的初级管理者。

（七）薪酬及福利待遇 

1. 薪酬标准：本次招聘的管理培训生年薪为5万-8万，3年后考察合格为初级管理者的年薪不低于10万；

2. 福利待遇：节假日正常休息、五险一金、卫生保健补贴、健康体检、生日慰问、单身公寓、专业培训等；

3. 物流公司将协助安排食宿。

（八）招聘程序

本次招聘按照公告发布、投递简历、甄选与面试（人才见面会）、考察、体检、办理入职等程序进行。

1. 公告发布

本公告在各大高校就业网发布。

2. 投递简历

根据个人意愿尽可能详尽的撰写简历信息，将个人信息、经历业绩、学历院校、持证情况等填写完整，将简历投递至云锡物流公司组织人力资源部邮箱（yxwlzr6355@），公司将根据简历对个人资质情况进行评估筛查，并在简历投递成功后的20个工作日内进行回复。

3. 甄选与商谈

原则上按实际招录名额1:3的比例确定合格人选，并安排人才见面会，对候选人经历业绩、个人能力、综合素养、进行择优甄选；同时，对人岗匹配度高的候选人就劳动关系、岗位职务、薪酬待遇、管理权责、目标任务、考核办法等方面内容进行商谈，经双方平等协商并达成一致的进入考察。

4. 考察

考察采取多维度访谈、人事档案查阅、第三方背景调查等方式进行。考察侧重于了解候选人思想政治表现、商业利益冲突、过往工作的客观信息以及应聘岗位相关的业绩能力等内容。未通过考察的，按原有程序进行递补。

5. 体检

考察结束后，进行体检。体检标准参照《云南锡业集团（控股）有限责任公司 新入职人员体检标准试行办法》等规定执行。体检不合格的，按原有程序进行递补

6. 办理入职

经云锡物流公司研究讨论，确定拟招录人员名单后，按照规定办理相关入职手续；对有反映严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（九）注意事项

1. 本次招聘的录用人员均纳入云锡物流公司后备干部管理。

2. 候选人需对其提供的应聘资料真实性负责，资格审查将贯穿招募工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或信息不实者，将取消其应聘资格。

3. 候选人联系电话需在招募期间保持畅通，如有疑问，联系方式如下：云锡物流公司人力资源部，王老师0873-3116529；兰老师，0873-3116355。

附：云南锡业集团物流有限公司微信公众平台二维码

                                             

 

云南锡业集团物流有限公司

2017年10月30日