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专业:人力资源管理
任职要求:
1、对人力资源管理有一定认识。
2、沟通能力、协调能力良好。
3、能熟练操作计算机并使用各种常用办公软件。
4、有C1驾驶证者优先。
岗位职责:
1、负责员工入离职办理,各类人事报表统计,以及劳动合同的签订。
2、负责员工劳动用工备案,社保/公积金事宜的办理。
3、公司文件、合同、工联单的整理与存档。