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[天津]天才宝贝2018招聘

(全职,发布于2017-11-02) 相关搜索
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天才宝贝招聘简章
2017-11-02 09:32  

【公司简介&品牌故事】  

天才宝贝(FAS TRACKIDS)品牌,1998年成立于美国,汇聚全美顶尖教育专家,服务致力于为3-6岁的孩子提供全方位的学前教育。迄今以在全球50多个国家拥有400多家教学中心,2007年进驻天津,陆续开设未来中心、奥城中心、华夏中心、滨海中心,并组建联恩国际儿童教育集团,专门研究儿童全脑发育、感统训练及认知神经科学,通过12门学科,48个主题,96学时传授系列课程!  

联恩集团基于天津市场十逾年的教学与推广心得,延续天才宝贝品牌基因,整合美国教育专家Zigzagging的教学理念,在课程研发、师资培养、课件教材等方面进行全面优化升级,使中国儿童在学习的同时,能够无障碍跨越文化差异,与国际前沿教育无缝接轨,培养综合能力、发掘潜在天赋,成为独一无二的自己!而科学培育综合型人才也成为联恩集团的品牌优势。  

 

现诚聘营销职群培训生、教务职群、培训生(中英文)、IT和互联网营销等40余名,欢迎您的加入!

【教学中心】4家教学中心,1家互联网事业部。业务覆盖京津冀地区。  

【员工团队】联恩教育是一个200 员工,平均年龄28岁。  

【业务布局】中文学科、英文学科、全脑开发、幼小衔接、专注力等诸多领域。孩子通过学习动手实验、平台演示、在线教学、课堂录影活动、角色扮演、问答时间、团队合作等丰富的上课形式获得所学知识,快乐学习的同时,兴趣、潜能逐一被开发。  

【雇主品牌&校招项目】  

作为全球早教行业的领军企业,多次获得“中国最佳雇主”以及“典范行业标杆”等雇主奖项;校园招聘项目覆盖国内主要省份重点院校,每年招募校园精英人才数百名,连恩教育站在世界前沿呼唤你,让教育***!

【招聘岗位】  

ü国内营销职群【呼叫中心老师、课程顾问】;  

ü教务职群【中、英文老师】;  

ü互联网营销【市场运营】;  

【招聘对象】  

国内高校2018届应届本科生  

【招聘流程】  

营销&教务类:投递简历→微信答疑→测评→面试→签约  

全面网申时间:2017年9月28日-2018年1月31日  

【综合宣讲&面试安排】

(具体安排以各大院校就业网信息为准)  

【投递方法】

▼简历投递主题:  

应聘教务类岗位 姓名 学校 专业  

应聘营销类岗位 姓名 学校 专业  

▼招聘专线:13388068915  

投递邮箱:476246938@  

招聘微信咨询号码:sunguojing5151  

【公司薪酬福利】

(1)极具竞争力的薪酬,完善的绩效激励制:基础工资 绩效工资/课时费 绩效奖金 年终奖金 各类补助;  

(2)多样化的晋升渠道,带薪培训导师指导:管理级别、专业级别多种快速晋升渠道,入职在职培训不断提升员工专业素质;  

(3)优越完备福利保障,和谐朝气人文关怀:五险一金、带薪年假、行孝金、年度境外旅游、子女学习金,工作环境温馨舒适、工作团队朝气蓬勃、工作氛围轻松友善。  

【工作地点】

奥城校区:南开区时代奥城彩柒汇生活广场2层天才宝贝  

滨海校区:开发区MSD第二大街泰达生活馆3层天才宝贝  

河东校区:河东区新开路远洋未来广场1层天才宝贝  

河西校区:河西区环湖中道华夏未来2层天才宝贝  

岗位:中方儿童老师

职位诱惑:

中、外教模式国际化品牌活力团队  

工作描述:中方儿童教师负责向学生提供FTK教育产品和课程,并提供一流的客户体验和品牌的正面形象。

职业发展路径:

中方儿童教师(Local Kids English/chinese Teacher)  

初级→中级→高级→资深→专家→首席/培训师/ Teamleader→产品经理→项目总监  

 

工作内容:

1、打造科学的课堂学习体系,高质量地完成课程的教授;帮助孩子们对中、英文学科内容进行高效的练习。  

2、与teamleader负责人一起开脑洞,设计有趣的课上少儿中英文游戏,让孩子的学习更有趣,更好玩儿。  

3、负责公司品牌形象的传递。  

岗位:课程顾问(CC)

职位诱惑:

中、外教模式国际化品牌CMP管理  

工作描述:负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划,保持与顾客的良好沟通与联系,并且完成既定的销售目标。

职业发展路径:

CC→CC leadertrainer→Center DirectorCC Manager→CD  

工作内容:

1、每日跟进预约到访客户名单,确保客户的到访准时而顺利  

2、在客户到访后,负责接待以及提供一对一课程咨询  

3、针对客户不同的需求以及现状,定制个性化的课程计划  

4、与客户探讨课程计划,设置合理的短期目标,为客户提供有力的学术评估  

岗位:呼叫中心老师

职位诱惑:

特色红利学习品牌活力团队专业培训  

工作描述:电话沟通FTK潜在客户,根据客户的需求提供专业化的解答,最终负责约访客户至学校参加公开体验课

职业发展路径:

初级→中级→高级→资深→专家→首席/培训师/ Teamleader工作职责:

1、根据市场活动中留下个人信息的客户名单,致电客户核实个人信息 。  

2、预约客户至学校与课程顾问进行现场沟通 。  

3、将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统 。  

4、对有意向的客户保持后续的电话跟踪。  

岗位:市场运营

职位诱惑:

尊重创作 美食供应 艺术界资源互联网  

工作描述:文案策划、活动执行、方案推广、社群营销等

工作职责:  

1、全面负责网站品牌推广工作;  

2、根据公司需求进行线下商务合作和拓展;  

3、开展系列营销策划及行业资源整合和拓展。  

4、完成线下活动督导工作。