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泰森中国2018管理培训生招募计划 | ||||||||||||||||||||||||||||||
2017年11月07日
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作为培养和发展本土管理人才的重要举措之一,泰森中国从2010年开始开展管理培训生项目。我们从重点大学挑选高素质的应届毕业生,通过2-3年的高强度学习和工作,使他们能够去迎接一个初级管理岗位的挑战,进而为泰森中国未来的领导团队输送人才。 项目周期 2年,但是根据个人的发展进度和培养方向可能会延期至3年 培训计划 n由教练为管理培训生制定 n相关部门的轮岗培训 n管理培训生集中培训 n根据需要由职能部门总监提出的海外培训课程 教练制 一般由该培养方向的部门经理/总监担任教练。在整个项目过程中,教练将 n根据项目目标制定完整培训计划 n提供专业培训和日常指导 n跟踪培训计划的执行;提出要求和提供支持 n根据阶段性培养目标,每六个月对管理培训生做绩效考核,建议薪酬调整方案 管理培训生招聘计划
应聘要求(应届毕业生) ü重点大学2018届本科/硕士毕业生 ü相关专业 ü英文听说读写能力:CET4或CET6证书 ü勤奋刻苦,积极向上,主动性强 ü勇于承担,具有团队合作精神 ü具备良好的倾听和表达能力 ü学习能力强,善于学习和应用新知识、新技能 ü良好的计划性和组织能力 ü热爱并愿意从事活禽养殖和食品加工行业,愿与泰森中国一起成长 申请资料(应届毕业生) 1.中英文简历(电子申请必备) 2.英文职位申请书: 说明为什么要申请这个职位(电子申请必备) 3.英文级别考试证书(面试必备) 4.学习成绩证明(面试必备)
申请方式 请将您的申请资料发送至以下邮件地址:
请在邮件标题中注明 “姓名 学校 专业 MT(培养方向) 工作地点” 单位联系人 徐灵童 电话:0536-6326732;13081691806 邮箱:Linston.Xu@ | ||||||||||||||||||||||||||||||