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招聘岗位与要求:
业务经理:若干人
岗位职责:
1、培育、开发融资租赁市场;
2、拜访客户、收取资料、撰写尽职调查报告,对项目基本面进行分析;
3、商务谈判、合同签署、租金收取和客户关系维护;
4、协助评审合规部门,对资产残值进行处理;
5、协助评审合规部门,对项目的风险进行揭示,并寻求解决方案。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、经济、金融等相关专业,有金融类工作经验者优先;
3、具有市场营销相关工作技能;有较强的财务分析能力和文字处理能力,可独立撰写分析报告;
4、具备沟通能力和商务谈判能力,学习能力强;
5、具有良好的道德品质和企业意识,敬业,有责任心,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
风险评审:若干人
岗位职责:
1、对业务发展部提交的项目进行风险控制、行业、财务等方面初评的真实性、可靠性进行尽职审查,出具评审意见;
2、对评审会通过的项目,进行资料完备、投放条件、担保措施等方面的审核;
3、参与公司评审会及公司租赁项目的综合评审;
4、就公司风险控制措施和工具的改进、完善提供建议和意见。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、经济、金融等相关专业,有融资租赁、银行、担保等金融企业工作经验者优先;
3、熟悉企业经营管理和财务分析;
4、善于思考,逻辑分析能力强。
法律合规:若干人
岗位职责:
1、监督租赁业务的操作合规性;
2、督促业务部门完善,对业务发展部提交的项目出具法律合规意见;
3、负责租赁业务和公司其他重要合同文本的草拟;
4、开展公司层面的内控风险评估工作,对公司的主要业务流程进行评审;
5、参与公司变更、重大租赁资产转让、招标投标等重大经济活动中相关法律事务的处理及各类突发性事件的处理;
6、对出险项目的资产残值进行处理。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、法律相关专业,有律师事务所或企业法务等法律工作经验者优先;
3、通过国家司法考试,取得律师资格证书者优先;
4、熟悉融资租赁行业法律法规,具有独立的法律分析及服务技能。
行政文秘:若干人
岗位职责:
1、公司各文件的拟写和重要活动、方案的参与策划;
2、公司企业文化建设日常工作,员工活动及大型活动组织安排和会务管理;
3、公司固定资产、办公、劳保、福利等用品的采购、管理和发放;
4、公司职场及物业外包的日常管理和维护。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、行政管理、文秘、新闻等相关专业优先;
3、熟练掌握并操作办公软件,具备采购、法律等专业知识;
4、具备一定的语言文字表达能力、理解能力和沟通技巧;
5、持有C1牌及以上驾照者优先。