“寻找阳光的你”

                      ——阳光人寿2018年校园招聘

一、企业介绍

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构970余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

二、计划介绍
  每年从各大本科院校中寻找一批有干部潜质的优秀应届毕业生，针对应届毕业生的特点，制定培养和岗位实战计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终通过育才计划的实施，持续不断地为公司培养出优秀管理骨干，以支持公司业务发展的需要。

三、招聘要求：

1、本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生；
2、经济、金融、保险、新闻与传播、电子商务、心理学、管理学、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先；
3、有志于从事保险行业；
4、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压，有较长远职业规划。

四、招聘计划：
招聘人数：10-15人
招聘岗位及说明

? 育才岗（公司特定培养对象，未来发展多渠道、多方向）

? 人员管理岗：

1、负责人管核心业务系统的维护和管理。          

2、负责总公司要求的核心系统维护及梳理等重要工作事项。

3、负责做好当地外勤薪资、人事管理工作。

4、负责对代理业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。

5、完成领导交办的其他工作。    

? 行政岗：

1、负责文档管理、公文的审核及流转。

2、负责各类接待工作和重大会议的策划、组织工作。

3、负责办公职场、办公设备和固定资产的管理工作。

4、负责中支日常用车管理和根据公司安排，为需要接送的员工、客人提供舒适、安全的乘坐服务。  

5、完成领导交办的其他工作。

? 组训岗：

1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理：

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；

4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；

5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；

6、负责根据培训部的要求讲授各项课程；

7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪；

8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；

9、负责完成领导交办的其他工作。

? 综合内勤岗：

1、负责受理和交接新契约投保单；

2、负责新契约投保单的初审、扫描工作；

3、负责新契约函件的下发和追踪；

4、负责新契约保单的下发；

5、负责新契约保单回执的回销追踪；

6、负责区内业务员的新契约咨询；

7、负责接收保全、理赔申请材料，与运营交接；

8、负责本机构业务员押金收取，行销辅助品售卖管理；

9、完成领导交办的其他工作。  

五、招聘流程：
  校园宣讲→简历收集阶段→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用

宣讲会时间：2017年11月15日 下午15:00-17:30 

宣讲会地点：汽院本部5101报告厅

请携带一份简历参加宣讲会。

六、培养计划：

1、 第一阶段：系列培训。入职后，育才人员将参加公司将组织的通用技能培训、新员工培训、专业技能培训等一系列专业培训课程。

2、 第二阶段：能力进阶。参加完系列培训后，将安排育才人员开展不少于6个月工作锻炼。

3、 第三阶段：岗位实战。完成工作锻炼后，由分公司根据适岗和定岗情况，将育才人员分配至个险、银保等条线，从事组训（督训）、培训、人力发展类岗位工作。

七、福利待遇：

1、 基本工资 交通、通讯、误餐三项补贴

2、 五一、十一、中秋、元旦、春节过节费 降温取暖费

3、 季度奖金、年终奖及年度调薪

4、 签订正式劳动合同后缴纳五险一金 补充商业保险（门诊5000，附加住院费用2万，意外医疗2万，意外伤害30万，定期寿险20万，重大疾病保险20万）

5、 员工生日、三八、六一、父母大寿、结婚、生育贺礼、父母赡养津贴等12项阳光特色关爱福利 

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公司全称：阳光人寿保险股份有限公司十堰中心支公司

公司地址：十堰市东岳路16号绿洲5A商务中心10楼

联系人：龚女士：15717280864

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