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职能类别:人事助理 职能类别:实习生 一、实习岗位职责 1、员工入职、离职、考勤统计、结算，报销单审核等； 2、组织策划公司员工的各类活动； 3、负责办理各种证照，公司内刊的编制； 4、员工信息的维护与更新； 5、招聘录用各环节的相关工作； 6、HR相关的其他事宜。 二、实习要求 1、年满18岁，在校大学生（主要针对大三大四实习生），人力资源专业优先考虑 2、保证在职时间，9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休，节假日休息（特殊情况可请假，考勤计入考核） 3、学习能力强，工作态度认真，仔细。 PS：实习岗位均是标准工作时间制+双休+法定节假日+定期员工活动+专业培训+职业规划

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