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人力资源实习生
岗位职责:
1. 招聘运营的相关支持工作,包括简历甄选、电话邀约、面试流程安排、数据文件的汇总整理等。
2. 参与员工关系入离调转的各项事务流程,人事档案的整理归档工作。
3. 公司培训运营的支持,辅助各流程环节的执行,有机会参与一线业务部门的专项培训。
4. 人力资源效能相关的统计分析工作。
5. 领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 人力资源专业本科在读学生。
2. 工作认真仔细,踏实勤恳,合作意识强,有一定的吃苦耐劳精神。
3. 性格气质较好,主动性和学习能力较好。
4. 一周工作时间面议。
联系人:毛经理 18600392908
简历投递邮箱:maoxiaomeng@