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[无锡]无锡华润上华科技有限公司2018校园招聘

(全职,发布于2017-11-17) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:江南大学
说明:

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华润上华2018校园招聘公告

无锡华润上华科技有限公司
  • 单位性质:国有及集体企业
  • 联系人:杨巍天
  • 单位行业:制造业
  • 联系电话:0510-88118881
  • 单位规模:1001人以上
  • 电子邮箱:yangweitian1@
  • 工作城市:无锡市
  • 发布日期:2017-11-16 16:11
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无锡华润上华科技有限公司

2018届校园招聘简章

一、公司简介

关于华润集团

华润(集团)有限公司成立于1938年,是国资委直属的国有重点骨干企业,为《财富》全球500强企业之一,2017年位列第86位。华润集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心,实体企业1987家,在职员工逾42万人。华润集团在香港拥有6家上市公司,2016年,华润集团实现营业额5,034亿元人民币,利润总额483亿元人民币,期末总资产11,000亿元人民币。  


无锡华润上华科技有限公司

公司隶属于华润集团微电子战略单元的业务板块,是中国最早的模拟晶圆代工领航者。负责晶圆代工的市场销售、技术研发、设计服务等业务,拥有华润微电子最先进的工艺技术平台,制程技术涵盖至0.13微米,包括 BCD、Mixed-Signal、HV CMOS、RFCMOS、Embedded-NVM、BiCMOS、Logic、MOSFET、IGBT、SOI、MEMS、Bipolar等标准工艺及一系列客制化工艺平台。

公司制造中心负责公司晶圆制造业务,是国内领先的晶圆制造商。2条六英寸晶圆生产线月产能20万片,1条八英寸晶圆生产线月产能5万片,可为海内外客户提供及时、专业、优质的产品与服务。依托华润集团旗下华润微电子的产业链整合与资源重组优势,制造中心将致力于打造具有包容文化、创新精神、高效协同、一流业绩的晶圆制造平台。

我们真诚的邀请你们来到华润集团的微电子平台!

 

二、招聘岗位

职位名称

需求专业

本科

硕士

设备工程师

机电一体化、自动化、测控技术与仪器等专业

18


工艺工程师

微电子、物理学、化学、电子科学与技术等

14

4

工艺整合工程师

微电子、物理学、电子科学与技术等

3

4

作业长

理工类相关专业

2


CIM工程师

计算机,自动化等相关专业

2


 

三、宣讲日期和地点

城市

宣讲学校

日期

地点

无锡

江南大学

2017年11月23日(周四)

13:30-15:00

第二教学楼2D206

 

四、招聘流程

电子邮箱投递:fab@简历投递格式:学校 专业 学历 姓名

现场投递:请提供纸质个人简历及相关资料(推荐表,成绩单复印件,英语CET-4及CET-6级证书复印件)

面试流程:公司将在筛选简历后安排面试,更关于公司信息,请登录公司网址: http://ww***.cn[点击查看] 

 

五、薪资福利待遇

1、基本薪资:本科4500/月,硕士6000/

2、全年收入:基本薪资 加班费 季度奖 年终奖

3、法定福利:

五险一金:公司与员工缴纳五险一金各承担的比例如下:

月工资

比例

养老

保险

医疗

保险

失业

保险

工伤

保险

生育

保险

住房

公积金

合计

企业交纳

19%

7.9%

0.5%

1.1%

0.8%

10%

39.3%

个人交纳

8%

2%

0.5%

/

/

10%

20.5%

4、公司补充福利

年假:享受法定年假及公司年假。

节日慰问金:端午节,中秋节,春节慰问金。

公司体检:新员工入职体检及年度员工体检,体检费用由公司承担。

工作餐:提供丰盛的工作餐。

商业保险:公司投保的商业保险种类齐全,覆盖面广。有A.团体人身综合保险,包括团体意外伤害险,团体意外伤害医疗附加险;B.团体重大疾病附加险;C.家庭财产险。

集体宿舍:免费提供公司集体宿舍。

租房补贴:市政府租房补贴(毕业两年内可向无锡市申请每月500-800元的租房补贴(本科500、硕士600、博士800))。

硕士人才补贴:首次到无锡工作并落户无锡的硕士学历人员可享受以下补贴。

薪酬补贴:每月补贴1000元,累计享受2年。

购房补贴:购买高新区60平方米及以上商品房(含存量房),连续在高新区同一家企业工作满2年后,可申请购房补贴5万元,分5年拨付。

员工活动:加盟公司各联谊会(包括:摄影、书画、棋类、球类和文艺)及参加公司工会、党委或团委组织的各项活动。

户口落户:可安排在公司落集体户口。


六、培训

1、大学生训练营:团队建设、认识华润、文化之旅. 成功之路、职业素养、主题任务。

2、公司集中培训:企业文化,人事政策、产品工艺,质量体系、安全保障等。

3、在岗技能培训:一对一进行专业指导。

4、专业知识培训:公司组织的公开授课。

5、其他:根据工作需要安排培训。


七、职业发展

职业发展:根据公司双通道,可往技术类或管理类晋升。同时,公司亦鼓励员工根据个人绩效和特长,中长期的职业发展需求,可提供公司内部研发类、市场销售类、质量管理类,职能管理类等内部应聘渠道,以满足各个阶段对于职业发展的需求。