[广州]广州睿宝儿童健康管理有限公司

专业1:基础医学 专业2:应用心理学 福利:专业培训 绩效奖金 职能类别:职业技术教师 岗位职责：负责评估及相关工作   任职要求： 1、医学或心理学专业 2、本科及以上学历 3、从事过儿童心理评估优先 4、应届毕业生优先者可考虑 5、薪酬8000-12000 6、需要有自驱性，上进心，一定的抗压能力，适应变化，自我认知 晋升途径 实习—试用—助理—测评师助理—测评师 任职要求： 1、医学或心理学专业 2、本科及以上学历 3、从事过儿童心理评估优先 4、应届毕业生优先者可考虑 5、需要有自驱性，上进心，一定的抗压能力，适应变化，自我认知 薪酬与福利： 本岗位工资分三个级别实习期----试用期---入职期 入职后薪酬组成：底薪+全勤+提成+绩效奖金+住房补贴+保险 1：实习期:时间为一周，按上班天数计算工资，工资50/天，考核合格后进入试用期。 2：试用期：时间为2个月，工资以业绩考核评定为主：2500-4000 3、入职（助理阶段）：每月一考核，因考核成绩及业绩不同综合工资相对应不同4000-6000区间 4、入职（测评师助理阶段）：助理考核优异者，晋升测评师助理，因绩效不同综合工资相对应不同6000-8000区间 5、入职（测评师阶段）：助教考核优异者，晋升测评师，因绩效不同综合工资相对应不同8000-15000 岗位职责： 1、 协助主任教师开展儿童训练 2、 协助主任教师开展儿童评估工作 3、 协助主任教师开展家庭指导工作 4、 负责管理本组的卫生清洁、整理教具、准备上课资料及其他杂务 5、 执行中心交付的其他工作。

公司名称:广州睿宝儿童健康管理有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍:广州睿宝儿童健康管理有限公司是日本Litalico儿童发展模式的引入者和合作伙伴，主要致力于儿童发育障碍儿童（多动症、语言障碍、自闭症、学习障碍、发育迟缓）等儿童的评估、干预、预后跟进、产品研发与销售，是目前国内少数提供PCS（个性化）、嵌合训练（TC）、干预电子化管理平台（自主研发）、电子自动化儿童测评、机器人干预等高端服务的企业。在国家大力推进儿童心理发育发展健康事业发展的大形势下，企业无疑走在了行业的前端，加之与日本同行的合作，员工有较多的机会前往日本进修学习，薪酬和福利在业内也处于较前的位置。当然毋庸置疑我们对每一位应聘的同事综合素质的要求在业内也相对较高。如果您对儿童心理发育发展健康的事业有心，我们非常希望您能与我们共同推进儿童心理发育健康事业的发展。