[天津]天津英创汇智汽车技术有限公司2018招聘

 

企业简介

^英创汇智

公司致力于整车动力学控制、先进底盘电控、汽车智能安全等核心技术领域创新与产品研发。本公司具备完整的面向汽车底盘的技术设计、研发、优化、制造与测试验证的综合平台。

英创汇智源自清华大学，汇集10余年汽车ESC及底盘电控研发经验和技术沉淀，完全自主掌握汽车主动安全系统全套技术，现有产品涵盖汽车ABSTCSESC、AEB、ADAS以及智能汽车关键执行控制部件。

公司核心技术骨干40余人，其中清华大学博士6人，博士后2人，硕士10人，硕士以上学历占比80%以上，是一只包容并举，年轻而富有战斗力的团队。

英创汇智位于天津市武清汽车产业园区，目前拥有7500平生产/研发基地（一期），建设有国际一流水准的ESC/ADAS精密加工/装配/检测线，设有一流的先进汽车底盘电控技术研发、测试实验室。

公司理念为做强中国汽车工业自主核心技术，愿景为向民族汽车工业提供具备国际竞争力的高水平汽车底盘智能电控技术研发、制造与配套体系，助力汽车大国走向汽车强国！

诚邀您的加入！

创鸿蒙 汇卓砾 智通达

主营业务

1. 面向整车厂的汽车底盘电控系统核心零部件ESC的研发与生产；
2. 面向智能车、电动车开发企业的整套底层执行机构与控制的解决方案与技术支持；
3. 面向整车厂、零部件厂及高校的汽车零部件非标测试设备与汽车电控系统半实物测试平台；
4. 面向整车厂的多种规范汽车道路实验、汽车操稳实验。

招聘岗位统计

应届生招聘需求

 

机械设计工程师2~3人

岗位职责：

1. 按照公司研发流程完成样机开发工作；
2. 三维设计，思维转化为模型设计，熟练三维建模软件（CATIA或者SOLIDWORKS等）；
3. 二维制图，产品图纸绘制，熟练二维制图软件（CAD等）；

4、完成产品的结构设计、分析和外协加工；

5、分析解决产品样机和产量阶段的问题；

6、相关项目文件的编制和设计；

7、产品样机阶段的工装设计和确认。

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历；

专业要求：机械类、汽车类等相关专业；

技能要求：熟悉CAD、CATIA等相关软件，有零部件机械设计经验者优先，有机械运动分析、受力分析经验者优先。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

液压工程师2~3人

岗位职责：

1、完成公司产品中液压系统设计、开发、优化等工作；

2、相关项目文件的编制和设计；

3、对接电控部门完成产品中液压系统的测试、标定等工作；

任职资格：

学历要求：硕士研究生（全日制）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：液压类等相关专业；

技能要求：熟悉液压过程原理，熟悉各液压特征分析方法，掌握ANSYS、AMESIM等相关软件，有相关开发经验者优先，掌握热场、磁场仿真知识者优先。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

设备工程师2~3人

岗位职责：

1. 从事设备调试、设备管理，设备维护及设备维修工作；
2. 非标设备前期方案设计制定，提供设备设计需求；
3. 完成设备管理制度规范建设；
4. 完成产品研发到量产期间工艺确定及调试工作；
5. 与产品设计部门结合完成产品生产过程质量检测标准制定；
6. 相关设备文件的编制和设计；
7. 完成上级交付的其他相关工作；
8. 可发展为工艺工程师方向、制造工程师方向及电气工程师方向。

任职资格：

年龄要求：年龄20-35周岁；

学历要求：本科（全日制）及以上学历或汽车零部件制造行业2年以上从业经验；

专业要求：机电一体化、机械制造及机械设计等相关专业；

技能要求：熟悉CAD、CATIA等相关软件，具备PLC编程、机械电气图纸熟练分析能力，从事设备管理工作经验，具备设备维护、维修工作经验者优先。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

质量工程师2~3人

岗位职责：

1. 负责对产品的供货情况、装配质量、退货信息进行跟踪监控，对缺陷产品进行分析处理；
2. 对产品加工装配的不良情况制定改善方案，并对结果进行跟踪验证；
3. 完成质量管理文件及标准制定；
4. 与产品设计部门、工艺工程师结合完成产品生产过程质量检测标准制定；
5. 提高产品质量水平，尽可能降低产品成本。
6. 完成上级交付的其他相关工作；

任职资格：

年龄要求：年龄25-35周岁；

学历要求：本科及以上学历或汽车零部件制造行业2年以上从业经验；

专业要求：机械制造及机械设计等相关专业；

技能要求：熟练运用办公软件，熟悉运用质量管理工具及软件，具备机械图纸熟练分析能力，熟悉ISO9001及TS16949质量管理体系，学习能力强，具备操作三坐标等检测工具的经验，具备质量管理工作经验者优先。

其他要求：工作仔细、稳重、责任心强，良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

电气软件工程师2~3人

岗位职责：

1、按照公司研发流程完成非标类设备研发；

2、完成电气系统设计，绘制产品研发图纸，完成非标设备搭建；

3、完成非标设备控制软件开发与调试；

4、分析解决非标设备开发过程中的问题；

5、相关项目文件的编制和设计；

6、生产过程跟进与质量完善改进；

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历；

专业要求：电气类、自动化类、汽车类等相关专业；

技能要求：熟悉电气设计、电气调试流程、PLC技术，掌握EPLAN、CAD等相关软件，有相关开发经验者优先，掌握LabVIEW者优先，掌握倍福PLC者优先。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

嵌入式硬件工程师 4人

岗位职责：

1、芯片选型，获取最新符合功能要求的芯片；

2、功能验证，实现芯片的开环调试与验证；

3、原理设计，ECU原理设计，并进行原理图仿真；

4、PCB设计，负责完成芯片布局与PCB布线，制定并完善布线规范；

5、PCB仿真优化，包括热场分析、电磁兼容性（EMC）分析、信号完整性分析等；

6、相关设计优化文件的编制、整理和追溯。

任职资格：

年龄要求：年龄20-35周岁；

学历要求：全日制本科（统招）及以上学历或具有ECU EMC、热分析、信号完整性分析相关工作经验；

专业要求：电子、测控、机电一体化、车辆等相关专业；

技能要求：具有一定的单片机设计或应用经验，具有ECU电磁兼容性（EMC）分析、ECU热分析或信号完整性分析经验者优先。

其他要求：性格外向活泼，具备良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

 

传感器开发工程师 2-3人

岗位职责：

1. 主缸压力传感器开发；
2. 方向盘转角传感器开发；
3. 智能车相关传感器开发；
4. 相关设计文档、标准的编写。

任职资格：

年龄要求：年龄20-35周岁；

学历要求：全日制本科（统招）及以上学历；

专业要求：电子、测控、机电一体化等相关专业；

技能要求：具有一定的单片机设计或应用经验，熟悉MEMS以及有相关传感器开发经验者优先。

其他要求：性格外向活泼，具备良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

 

嵌入式底层软件工程师 3人

岗位职责：

1. 8位、16位、32位ECU的底层软件设计及优化；
2. 程序刷写（BootLoader），数据存储等PC端应用软件的开发；
3. 底层接口的整理和规范化；
4. ECU测试部分软件设计。
5. 底层软件接口规范的设计与制定；

任职资格：

年龄要求：年龄20-35周岁；

学历要求：全日制本科（统招）及以上学历；

专业要求：电子、测控、自动化、机电一体化、车辆等相关专业；

技能要求：具有一定的单片机设计或应用经验，熟悉嵌入式开发、LabView或其他GUI软件开发者优先。

其他要求：性格外向活泼，责任心强，具备良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

 

嵌入式硬件测试工程师3-4人

岗位职责：

1. ECU专用检测设备的开发、升级及维护工作；
2. 完成设备文件及使用规范建立；
3. 相关测试标准的编制和设计；
4. ECU性能测试；
5. 测试数据处理及相关测试文件的编写；
6. ECU故障件的修复等；

任职资格：

年龄要求：年龄20-35周岁；

学历要求：全日制本科（统招）及以上学历；

专业要求：电气、测控、机电一体化等相关专业；

技能要求：具有一定的单片机设计或应用经验，熟悉ECU测试相关标准，具有GUI界面开发及ECU测试设备开发经验者优先。

其他要求：性格外向活泼，具备良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

 

产品软件匹配工程师4~6人

岗位职责：

1、负责道路实车实验，进行各种极限车辆驾驶；

2、掌握车辆响应意义，驾驶时能根据车辆的推头、甩尾等响应，理解车辆的失稳趋势，把握控制软件匹配的方向；

3、根据项目需求进行小功能的伪代码开发和代码开发；

4、相关项目文件的编制和设计；

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：原则上车辆工程等相关专业，会极限驾驶的可放宽条件；

技能要求：熟悉C语言，能独立根据伪代码完成代码编写；

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，热爱汽车，热爱极限驾驶。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

匹配项目管理工程师1~2人

岗位职责：

1、制定项目技术方案；

2、参与项目前期技术对接；

3、制定项目开发与执行里程碑计划；

4、项目进度跟进，主持项目会议，协调项目相关部门进度；

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：原则上车辆工程等相关专业；

技能要求：熟练掌握办公软件、修图软件等，熟悉项目管理流程；

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，具有项目开展经验者优先。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

车辆改制工程师1~2人

岗位职责：

1、制定车辆改装方案，车辆信息存档；

2、改装间日常工具与设备维护，改装间管理；

3、车辆改制物料管理与采购；

4、车辆改装及整车信号调试；

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：汽车检测维修或车辆工程专业，专科以上学历；

技能要求：具有车辆改装经验，熟悉车身电气，具备钣金焊接经验；

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，具备钣金焊接等经验者优先。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

软件工程师1~2人

岗位职责：

1、完成基于模型的控制逻辑开发；

2、完成电控系统子功能软件开发；

3、完成电控系统控制算法优化；

4、相关项目文件的编制和设计；

任职资格：

学历要求：硕士（全日制）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：原则上车辆工程等相关专业，熟悉汽车底盘控制原理的可适当放宽要求；

技能要求：熟悉C语言，能独立根据伪代码完成代码编写；

有以下经验者优先考虑：

1.电机控制； 2.AUTOSAR开发； 3.在线标定开发；4.LABVIEW开发；

5.基于SIMULINK的模型开发；6.自动代码生成；7.诊断开发； 8.Bootloader开发；

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

算法工程师1~2人

岗位职责：

负责ADAS方向视觉算法的仿真、设计、编程、验证和优化；

任职资格：

学历要求：硕士（全日制）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：车辆、计算机等相关专业，优秀者可放宽；

技能要求：

参与过图像识别、机器学习、模式识别等项目；

有复杂软件系统的架构设计经验以及跨平台开发经验者优先；

有ADAS视频分析、车道保持、雷达算法设计等相关经验者优先；

有多核芯片者应用经验者优先；

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

管理培训生2~3人

岗位职责：

1、 熟悉公司内各项业务的内容，规范公司日常运营流程，协助建设企业文化；

2、 负责公司各部门日常办公制度维护、管理，以及后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、 在公司未建立人力资源部门之前，完善人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、 组织、协调（不强制要求参加）公司对外接待工作。

6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、 协助总经理处理行政外部事务。

8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9、根据公司发展需要和个人表现转岗到具体管理部门，成为公司中层、高层管理人员。

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：专业不限；

技能要求：具有优秀的沟通能力、表达能力，有事业心，能够独立完成工作任务。在校期间组织过大型活动者优先，担任过中高级学生干部者优先。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

财务管培生1人

岗位职责：

1．办理现金收付和银行结算业务。

2．登记现金及银行存款日记账。

3．保管库存现金和各种有价证券。

4．保管有关印章、空白收据和空白支票。

5．积极配合银行做好对账、报账工作。

6．配合会计做好各种账务处理。

7．完成企业领导交办的其他相关工作。

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：会计专业；

技能要求：具有优秀的沟通能力、表达能力。有事业心，能够独立完成工作任务。专业知识技能扎实。

其他要求：良好的团队合作意识和学习意识，工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

 

总经理助理1人

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，及时汇报全公司主要运行情况。

3、组织并主要参与公司文件、制度拟定、优化工作。

4、协助总经理，组织公司对外交流、汇报文档撰写，组织公司重要的公务接待。

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

学历要求：本科（统招）及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

专业要求：工程类或管理类专业；

技能要求：具有优秀的沟通能力、表达能力，有较强文字功底，在校期间组织过大型活动者优先，担任过中高级学生干部者或有社工经验者优先。

其他要求：形象气质佳。逻辑思维能力强，全局意识强。具有良好的团队合作意识和学习意识。工作主动性强，能够承受较大压力并可以尽快独立开展工作，男女不限。

薪资福利：

业内具有竞争力的工资 五险一金 项目奖金 餐饮补助；

具体薪资面议，根据个人能力调整；

满足条件者帮助办理天津落户。

实习生招募需求

实习生岗位

机械设计实习生 2人

液压实习生 2人

设备实习生 2人

质量实习生 2人

电气软件实习生 2人

嵌入式硬件实习生 1人

传感器开发实习生 1人

嵌入式底层软件实习生 1人

嵌入式硬件测试实习生 2人

产品软件匹配实习生 1人

匹配项目管理实习生 1人

车辆改制实习生 1人

软件开发实习生 1人

算法开发实习生 1人

管理培训生（实习） 2人

财务管培生（实习） 1人

总助（实习） 1人

• 实习生职责

协助相应的工程师完成日常工作，熟悉公司电控系统样机/非标设备的开发流程，掌握具体的开发工具和开发经验，持续跟进公司一项开发项目，完成个人综合能力提升。

• 实习生要求

主要面向大三、研二学生，及有空闲时间的其他年级学生；

实习期不短于6个月，因实习生所从事的工作为具有一定技术水平的开发性质工作，过短的实习时间无法达到提升个人工程技术能力和促进公司业务发展的双赢结果，因此不接受短期实习生；

• 实习生待遇

实习补助 免费住宿 餐饮补助；

首月为培训期，公司制定实习期间实习任务，培训应用到的软件、工具及技术，提高实习生技术水平；

次月起，依据实习生个人能力与工作态度上调实习补助，根据具体表现有所浮动。

优秀者可提前解决就业问题，并提前享受按照试用期待遇。

我们的优势

团队氛围：团队技术与核心成员来自于清华大学课题组，现有清华大学毕业生及在读博硕士生15人左右，此外有十余人有清华大学联合培养经历；

包容性：团队成员来源广泛，骨干成员来自于清华大学、燕山大学、中国地质大学（北京）、武汉理工大学、河北农业大学、合肥工业大学、哈尔滨工业大学等多所工科院校；

行业前景：所从事的领域为国内企业自主创新打破国际垄断的汽车核心零部件行业，是国家大力支持的、汽车市场急需产业化的汽车技术，具有非常巨大的发展前景；

个人成长：无比优秀的学习条件，堪比清华大学的科研氛围，可在短时间内培养个人工程、技术能力，综合提升个人竞争力。

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