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岗位职责:
1、协助上级完成人事管理日常工作;
2、负责员工劳资关系管理和人事档案管理工作;
3、负责基础岗位招聘工作,做好员工入职、迁调、晋升等手续办理工作;
4、根据公司要求及个人意愿,视具体情况可以从事人力资源某一模块工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源相关专业;
2、具备良好的人力资源管理专业基础知识;
3、思维敏捷,具备较强的应变能力、沟通能力及责任心。