[成都]惠氏营养品（中国）有限公司成都分公司2018校园招聘

惠氏营养品管理培训生招募简章

前方高能预警，又到一年毕业季，同学们你们都准备好了吗！

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2018年惠氏营养品校园招聘开始啦！

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重要的事情说三遍！！！

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世界那么大，我要去闯闯。

★惠氏营养品（中国）有限公司★

惠氏是婴幼儿营养品领域的先驱和领导者。1915年第一款模拟母乳的婴儿配方奶粉SMA的发明以来，惠氏不断创新，始终引领婴幼儿奶粉产业的发展。惠氏婴幼儿配方奶粉早在上个世纪80年代中期就进入了中国市场，已发展成为中国婴幼儿配方奶粉市场上的领先品牌，深得广大消费者的青睐。

惠氏营养品(中国)有限公司连续两年荣获"中国杰出雇主奖"。2013年和2014年，惠氏营养品（中国）有限公司连续两年荣获“中国杰出雇主奖”。杰出雇主调研机构（中国）开展的独立研究发现，惠氏营养品提供卓越的员工条件，在公司各级岗位上培养和开发人才。该调研机构对惠氏营养品在人力资源管理方面展示出的领导地位、不断努力优化其雇佣环境以及培养员工的做法予以赞誉。

蝉联沃尔玛和山姆会员商店"最佳供应商"。惠氏营养品（中国）有限公司被沃尔玛中国公司评为沃尔玛超级购物中心和山姆会员商店的“2014年度最佳供应商”。惠氏营养品是食品干货类别中获此殊荣的唯一供应商。此外，这是惠氏营养品第三次获得沃尔玛超级购物中心和第四次获得山姆会员商店授予这一奖项。

荣获1号店和京东"最佳战略合作伙伴奖"。

Illuma“启赋”更是全球首个被爱尔兰政府评为“爱尔兰品质典范”的品牌，并荣获2014年度雀巢大中华区首席执行官特别奖。

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★2018年惠氏营养品管理培训生项目★

作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来领导者”为主要目标，10年来为惠氏营养品吸引、培养和发展了众多符合公司企业文化的高潜力人才。近几年来，随着公司业务的不断发展和扩张，为了满足对于人才的持续需求，公司更是对该项目进行了更新和优化，希望以更有竞争力的整体薪酬和培养发展措施吸引到优秀人才的加入。

惠氏营养品一向倡导人才的平衡发展，即通过人才发展的70-20-10法则的实践让管理培训生们在为期两年的项目阶段中快速成长为符合公司要求的重点人才：

70% 丰富的工作实践、充满挑战的项目实施、持续有规划的轮岗学习以帮助管理培训生们快速了解企业，获得关键工作经验，提升个人绩效。

20% 直线经理的专业带教以及管理层导师的定期辅导以帮助持续达成工作目标、获得正确的工作方向和态度，从而促进个人职业发展。

10% 系统的线上线下培训计划以及行动学习项目，以帮助管理培训生获得最丰富实用的知识和技能，提高业务和管理能力，拓展思路。

2年的培养项目结束后，公司将根据每位管理培训生的绩效呈现、潜力评估，同时结合个人意向，安排进入相应部门担任合适的管理职责。

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★招募职位★

★任职要求★
1. 具有本科及以上学历的全日制应届毕业生；
2. 具备流利的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通能力；
3. 具备主动性，快速学习能力和团队合作精神；
4. 强烈的求知欲，乐于不断接受新的挑战，兼具领导力；
5. 诚实可信，勇于承担责任并开拓创新；
6. 以在惠氏营养品追求长期职业发展为目标，可根据公司需要外派至不同城市和区域工作。

★简历投递★

1． 邮件投递：请发送主题为：“应聘职位 姓名”的邮件至Li.Tan1@。

2．联系方式：028-86666555-614 / 15928593244