- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：江西师范大学-宣讲会
说明：
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江西聚才人力资源开发有限公司校园招聘会
发布时间：2017/11/20
举办时间：2017-11-29 14:00 举办地点：14栋招聘大厅3
单位基本信息
单位简介
招聘流程
注意事项
岗位需求
| 单位名称 | 江西聚才人力资源开发有限公司 | 单位属性 | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 单位联系电话 | 18070080800 | 招聘负责人 | 康凡 |
| 单位地址 | 南昌市高新区紫阳大道南昌人才大厦39F | 招聘负责人电话 | 18070080800 |
| 单位主页 | ww***.cn[点击查看] | 招聘邮箱 |
南昌市高新区紫阳大道南昌人才大厦39F
聚才人力集团始创于2005年，经过10余年的发展，现已成为中部地区领先的人力资源综合服务商，集团总部位于中国南昌人力资源服务产业园，集团发展至今，已在北京、广州、深圳、武汉、长沙、海口、义乌等地设有近20家分子公司及办事处，集团旗下运营3家省级人才网站，近10家地市人才网站，并与全国10余省市级地方性人才网站拥有战略合作关系，致力于为客户提供人力资源服务生态链。
集团目前涵盖业务：网络招聘、中高级人才猎头服务、“双高”人才引进、人才测评、命题考试研究、政府事务外包、管理咨询、现场招聘、派遣外包、RPO招聘流程外包、企业管理软件开发、人才培训拓展等。
招聘流程
注意事项
同学们来参加宣讲会可带好自己的简历，投递给我们，后续会联系同学们面试。
岗位需求
| 岗位名称 | UI设计师 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 大专及以上 |
| 工作薪资 | 2k-4k，转正后五险一金。 |
| 岗位职责及要求 | 1、负责产品的整体视觉优化设计；? 2、参与产品线上UI设计的视觉风格和设计规范的制定； ? 4、会基本的PS、AI、CDR等软件 |
| 岗位名称 | 新媒体运营专员 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 广告学 传播学 广播电视编导 |
| 学历要求 | 大专及以上 |
| 工作薪资 | 2k-4k，转正后五险一金。 |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1、负责公司行业产品新媒体项目的运营推广； 2、负责社群、微信平台的运营，和社群、微信平台的活动策划、内容规划； 3、即时掌握新闻热点，结合公司核心业务，策划基于社会化媒体的传播，抓热点、做专题； 4、负责新媒体策略制定，及大型活动在新媒体的线上传播及策划、执行及反馈； 5、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护； 6、负责产品的社交化营销传播； |
| 岗位名称 | 电话销售 |
|---|---|
| 岗位名额 | 10人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 不限 |
| 工作薪资 | 3k-5k，转正后五险一金 |
| 岗位职责及要求 |
| 岗位名称 | 行政助理 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 大专及以上 |
| 工作薪资 | 2k-3k，转正后五险一金 |
| 岗位职责及要求 | 工作职责： 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、负责办公用品的采购和盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、形象气质佳，普通话标准，接待服务意识强，有互联网企业相关经验者优先； 2、熟悉运用word、excel应用软件； 3、熟练使用办公设备，如打印、复印、传真、扫描等； 4、善于待人接物，良好的沟通和协调能力； 5、性格开朗，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德。 |
| 岗位名称 | 软件开发工程师（Java/.Net/C) |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 大专及以上 |
| 工作薪资 | 2k-5k，转正后五险一金 |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1、参与模块的概要、详细设计文档的编写； 2、在项目开发计划进度规定的时间内按质按量独立完成指定模块的编码任务； 3、规范化的代码编写习惯，对自己代码进行复查，并进行简单的测试,及时消除代码中的缺陷； 4、相关软件的维护完善和升级工作,远程支持或现场支持系统启动； 5、配合测试部门进行代码测试工作； 6、相关文档编写； 7、提交周工作总结及下周工作及学习计划； 8、上级领导交办的其它任务。 工作要求： 1、本科（含）以上学历，软件或计算机相关专业，三年以上软件开发相关经验； 2、熟练掌握HTML、JavaScript、CSS、XML、以及Web Service、AJAX等开发技术，对当前最新的WEB前端展现技术有一定的了解； 3、对Java语言基础有较好的掌握，熟悉OOP、AOP等设计理念； 4、熟练掌握J2EE技术体系，掌握J2EE基础开发技术（Servlet、JDBC、JSP)，能够编写自定义标签，掌握Spring MVC框架及配置； 5、熟悉Struts、Webwork、Spring、mybatis等框架 6、熟悉Redis、Memcache、MongoDB等任意一种缓存数据库 7、熟练掌握SQL语言的编写，熟悉mysql数据库的基本知识及常用函数、关键字等；掌握一定的数据库及SQL语句调优的方法； 8、能够运用PowerDesinger等工具进行数据库和UML建模； 9、熟练使用SVN、CVS等版本控制工具 10、有较强的责任心，积极主动；良好的团队精神，有相关HR、SNS等相关软件开发经验者优先。 11、公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度，同时也为员工提供完善的福利制度。 |
| 岗位名称 | 人力资源专员 |
|---|---|
| 岗位名额 | 2人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 不限 |
| 工作薪资 | |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1、简历的筛选，招聘网站的维护； 2、各招聘岗位的面试邀约和初试； 3、招聘数据的整理和统计。 任职要求： 能熟练掌握OFFICE办公软件 要有专业的工作经验。 性格稳重，踏实、认真，具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神，责任心强，执行力强。 |
| 岗位名称 | 人才测评师 |
|---|---|
| 岗位名额 | 1人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 大专及以上 |
| 工作薪资 | |
| 岗位职责及要求 | 工作职责: 1、具体负责人才测评工具（测评量表）的修订等； 2、参与人才测评信息系统的开发与运营； |
