[广东]江门市2018招聘人才

江门市“百名博（硕）士引育工程”启动

邀天下英才

11月29-30日、12月13-14日，江门市将分别在武汉、广州两大城市设点，面向全国各地招揽各种专业博士、硕士。本次“引育工程”招聘力度大、规格高，各位贤士准备好了吗？下面小编来为您一一剧透：

一、我们招什么才？——35岁以下博士及30岁以下硕士

本次招聘所推出的均为我市公益一类事业单位紧缺特需的高素质专业人才岗位，引进对象要求为国内全日制普通高校博士研究生，或经教育部认证的海外留学博士（年龄35岁以下，即1982年11月1日后出生)，特别优秀的可以适当放宽为国内985、211或双一流高校全日制普通高校硕士研究生毕业（年龄30岁以下，即1987年11月1日后出生)。专业要求详见《2017年度江门市引进博（硕）士专业需求表》。

（注：博士须于2018年7月31日前毕业，并在选拔引进后半年内取得相应学位；硕士须于2018年7月31日前毕业并取得相应学位。)

二、如何报名？——现场报名

（一）报名时间地点：

1．武汉点：11月28日上午9:00-11:00时华中科技大学研究生活动中心；

2．广州点：12月12日上午9:00-11:00时华南师范大学研究生院。

（二）报名须提供资料：

1．身份证原件及复印件；

2．学历、学位证书（从本科起）（2018年应届毕业生应提供学生证和就业推荐表）。

3.简历提及内容的相关佐证材料。

三、采用何种方式选聘？——面谈考核

本次引才采用结构化答问方式进行，应聘人员将被安排单独与评委面谈。考核优胜者将作为意向人选，经体检、考察合格后确定聘用。考核时间、地点为：

1．武汉点：11月29-30日华中科技大学博士生公寓面试间；

2．广州点：12月13-14日华南师范大学研究生院。

四、有何福利待遇？——多重保障，精细服务留人才

我市将为引进对象打开安居落户的“绿色通道”，提供居住保障、配偶安置、子女入学等便利，优化人才生态环境。

（一）工资待遇。工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行；

（二）居住保障。免房租安排入住人才公寓，未能入住的，由市政府给予为期3年的租房补贴（补贴标准：博士2500元/月，硕士2000元/月，经考核合格可延长至首次聘用协议年限）；

（三）配偶安置。配偶符合条件并愿意在我市就业的，由市人社局协调安排工作，暂无法安排的，参照引进对象工资待遇水平的50%，由人才发展专项资金出资发放其生活补贴，累计可享受3年；

（四）子女入学。引进对象子女就读义务教育阶段学校，由属地教育部门优先安排到优质公办学校就读；

（五）津贴补贴。由市政府给予为期3年的津贴（津贴标准：博士3500元/月，硕士2000元/月，经考核合格可延长至首次聘用协议年限）。

五、有何职业发展前景？——培养成我市党政领导人才

引进对象须签订服务年限为5年的聘用合同（含1年试用期）。试用期满并考核合格的，且工作实绩特别突出的，将按学历和经历聘为事业单位科级管理岗位。通过不定期组织专题培训、抽调到机关跟班学习、选派到市（区）、乡镇挂职锻炼等措施促进引进对象成长为复合型高素质党政人才，条件成熟者将按规定调任为公务员。

六、欲知详情？——请参加现场宣讲会

江门市引才工作组将于11月27日、12月11日分别在武汉、广州召开宣讲会，宣传江门经济社会环境及工作平台，解答参会人提问，诚邀各路英才参加。宣讲会时间、地点：

1．武汉点：11月27日15:30时华中科技大学研究生活动中心；

2．广州点：12月11日15:30时华南师范大学研究生院。

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2017年9月，江门市人民政府办公室印发《江门市“百名博（硕）士引育工程”实施方案》，计划以市直公益一类事业单位和市属国有企业为载体，用4年时间引进100名以上以博士、研究生为主的高层次人才（博士、硕士比例不低于7:3），并将条件成熟的人才按照有关规定调任为公务员，旨在培养储备一批复合型高素质党政人才。“百名博（硕）士引育工程”（以下简称“引育工程”）是继江门市人才强市“十四条”的又一新举措，把人才强市工作与党政机关、事业单位队伍建设进行了有机结合。

“引育工程”由我市人才工作领导小组统筹推进，成员部门包括市委组织部、市编办、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市财政局、全国博士后创新（江门）示范中心等，拟将招揽回来的贤士作为我市党政人才储备。

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附件：2017年度江门市引进博（硕）士专业需求表