- 工作地点：武汉 其它
- 职位：店铺管理培训生
- 信息来源：中南民族大学
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招聘基本信息
| 单位名称 | 李宁（中国）体育用品有限公司 | |||
| 主题 | 店铺管理培训生 | 招聘截止日期 | 2017-12-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | xiaolina1@ | ||
| 宣讲会信息 | 4号楼八角楼招聘厅 2017-05-11 14：00-18：00 | |||
| 招聘说明： | ||||
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李宁公司是中国家喻户晓的"体操王子"李宁先生在1990年创立的体育用品公司。经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。从成立初期率先在全国建立特许专卖营销体系到持续多年赞助中国体育代表团参加国内外各种赛事；从成为国内第一家实施ERP的体育用品企业到不断进行品牌定位的调整，再到2004年6月在香港的上市，李宁公司经历了中国民族企业的发展与繁荣。 李宁公司拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，产品主要包括自有李宁品牌生产的运动及休闲鞋类、服装、器材和配件产品。主要采用外包生产和特许分销商模式，在中国已经建立庞大的供应链管理体系以及分销和零售网络。 创新是李宁品牌发展的根本。李宁公司自成立之初就非常重视原创设计。1998年建立了中国第一家服装与鞋产品设计开发中心，率先成为自主开发的中国体育用品公司。2004年8月，香港设计研发中心成立，集中负责设计李宁品牌服装产品。并且与国内外各大知名高校和研究机构保持密切合作。 李宁公司意在成为有国际竞争力的体育用品品牌。作为一家体育用品公司，李宁公司以体育激发人们突破的渴望和力量，致力于专业体育用品的创造，努力让运动改变生活，追求更高境界的突破。我们秉持"赢得梦想"、"诚信守诺"、"我们文化"、"卓越绩效"、"消费者导向"与"突破"的公司理念，力求将李宁公司打造成为全球领先的体育用品公司。 我们是年度最佳雇主 我们是国内领先运动品牌
店铺管理培训生 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1、大专（含）及以上学历； 2、热爱运动； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、公司提供良好的工作环境，专业的培训机制，晋升机制及奖励机制。 综合薪资：3000-5000元 职位晋升： 1、横向发展路线：初级销售顾问—中级销售顾问—高级销售顾问—领班—店长—区域销售经理 2、纵向发展路线：产品管理、陈列、培训、财务、人力资源岗等。 工作地点：武汉、长沙 简历投递邮箱：xiaolina1@ 联系人：肖丽娜 联系电话：027-85713920、13317160223 |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 审核部门 | 就业指导中心 | |||
职位(1): 店铺管理培训生
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 湖北省 | 工作所在市 | 武汉市 | ||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1、大专（含）及以上学历； 2、热爱运动； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、公司提供良好的工作环境，专业的培训机制，晋升机制及奖励机制。 综合薪资：3000-5000元 职位晋升： 1、横向发展路线：初级销售顾问—中级销售顾问—高级销售顾问—领班—店长—区域销售经理 2、纵向发展路线：产品管理、陈列、培训、财务、人力资源岗等。 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||||
