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十方集团招聘简章
十方集团股份有限公司,主要以煤炭贸易、运输为主营业务,以煤炭研发生产、集装箱堆场、集装箱运输、货运代理、运输服务、现代生态农业、幼儿教育为产业延伸的大型现代化集团公司。公司创建于2002年6月,其前身为“兴达车队”后更名为“津发车队”;2013年5月在鄂尔多斯成立分公司;2016年2月正式升级成为集团公司,注册资本金1亿2000万元, 2017年鄂尔多斯成为集团总部。 集团现有员工近600人, 目前,公司客户群分布于华北、东北、华东、华中、华南等20个省市区。公司始终坚持“诚实做人,诚信经营”之经营理念,践行“我承诺,我做到”,致力于为客户提供可信赖的优质服务,在业内树立了良好的品牌形象。 |
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序号 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 |
1 | 法务专员 | 1 | 法律相关专业,本科及以上学历 | 1、起草、审核公司各类建设合同及日常合同; 2、对公司文件进行合法、合规性审核; 3、解答日常法律咨询问题,并根据需要出具法律意见书; 4、建立和完善公司法律管理体系,进行制度起草及完善; 5、建立和完善公司法律风险管控体系,参与项目评审并提出初步的法律意见; 6、协助公司进行商事合同管理,并完成领导交办的其他工作。 |
2 | 人力资源专员 | 1 | 人力资源专业,本科及以上学历 | 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; |
3 | 幼儿园老师 | 1 | 教育学、幼师相关专业,本科及以上学历 | 1、负责本班的全面教育教学工作,使幼儿在体、智、德、美几方面得到全面发展; 2、全面了解每个幼儿,负责建立本班幼儿教育教学档案; 3、认真执行生活日程,严格按照生活常规要求,培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力,保证幼儿有足够的户外活动时间,做到动静交替,使幼儿保持良好情绪; 4、制订学期、月、周、日计划,并结合本园本班的实际情况,做好教材、教具的准备,认真备课,保证计划的落实; 5、认真进行课堂教学,要求用直观的游戏形式,让幼儿多看、多听、多想、多说、多做,调动幼儿的积极性、主动性、创造性,注意个别幼儿的差异,不断提高教育教学和游戏的质量; 6、课外时间开展各种游戏、排练文艺节目及开展体育锻炼,并负责组织幼儿观察、劳动、娱乐及各种节日活动; |
4 | 战略研究员 | 1 | 经济类、管理类、社会学类,本科及以上学历 | 1、参与公司整体发展战略的研究与中长期规划的制定工作; 2、参与公司产业整合、新业务拓展、战略性投资、资本运作以及重组并购等方案的研究与制定; 3、组织、协调和指导集团战略和各职能战略的制定; 4、收集整理与公司发展相关的(煤炭、运输类)内外信息,形成研究报告,为最高决策提供支撑。 |
5 | 运营专员 | 2 | 经济类、管理类,本科及以上学历 | 1、负责根据集团公司现行各类运输公司作业标准及要求,对各环节的执行情况进行监督与检查; 2、负责监督各运输公司对于现场作业要求的标准完备情况,考查各运输公司现场的工作技能,并对存在的问题进行示范与指导,带动现场提升工作技能; 3、负责调研运输公司生产中存在问题,并反馈给运营最高负责人,提供解决措施与管理建议。 4、负责协助推动运输板块工作标准的落地与执行; |
6 | 档案管理员 | 1 | 图书档案学类,大专及以上学历 | 1、收集、整理、统计和保管本单位的各类信息档案; 2、积极开展各类档案的利用工作,编制各种查找工具和汇编参考资料; 3、对各类档案的价值进行鉴定,确保档案的保管期限,并负责销毁已过保管期限而又无保存价值的技术档案; 4、做好档案室管理工作,确保档案的完全、完整; 5、对档案要定期检查,发现问题及时处理,确保档案的完全; |
7 | 煤炭开采相关储备干部 | 2 | 煤炭类相关专业,本科及以上学历 | 1、为煤质化验与煤质检测提供技术指导;2、为露天采矿提供专业指导与支撑; |
8 | 智慧物流储备干部 | 2 | 计算机、网络工程、信息工程、软件工程类,本科及以上学历 | 为公司向智慧物流发展提供专业指导与支撑; |
9 | 农学储备干部 | 2 | 农学相关专业,本科及以上学历 | 运用专业知识对现代化生态农业进行种植指导,特别是对苜蓿、绿色蔬菜给予专业的指导操作 |
10 | 安监员储备干部 | 2 | 男性,专业不限,本科及以上学历 | 1.对接保险公司,及时处理本公司事故理赔,争取理赔最大化;2.分析、总结事故多发点,进行安全检查,排查隐患,制定公司内部安全生产管理标准,确保生产安全;3.协调路政、交警等在生产过程中的检查、处罚,进行关系维护,确保企业生产经营顺利进行。 |
11 | 车管员储备干部 | 2 | 男性,专业不限,本科及以上学历 | 1.车辆保养、维修控制管理,及时监督进行保养,监督维修情况,避免出现虚假及非必需维修;2.对车辆涉及的燃料及维修费用进行管理与控制,分析费用情况,制定管控措施,控制好费用;3.对接各维修店,确保车辆及时出车,结算维修费用; |
12 | 现场管理员储备干部 | 5 | 男性,专业不限,本科及以上学历 | 1、负责制定单票业务的作业时间标准,报备监控员,按照单车产值标准值(2750元)排产,参加当日排产会,提前了解影响效率的各种因素并制定解决措施; 2、负责合理调配车辆,提升作业效率; 3、负责组织车辆生产,对车主、司机行使管理权,配合监控、车管、安监人员对于车辆管理工作的推进,对于违规的车主、司机,及时落实并进行处理; 4、负责司机团队的管理,司机招聘、请假审批、离职审批,通过司机队伍的打造,提升出车率; 5、负责监督服务部门各岗位的工作标准执行情况,执行中不到位的按机制监督成长当事人,对于工作当中衔接不到位的事项对接相应岗位,若未解决将事项上报调度部主管推动解决; 6、负责填写调度日志、收入及费用原始票据的收取与上交,确保每车作业的业务磅单在24小时内收回并交给统计; 7、负责落实司机录净重系统的推行工作,并指导、监督司机录入; 8、负责配合副总办各部门完成其他管理工作推进,完成上级交办的其他工作。 |
13 | 业务员储备干部 | 5 | 专业不限,本科及以上学历 | 1、负责根据集团公司要求开发持续、稳可以保证单车产值标准的业务,并与客户签订业务合同; 2、负责告之监控及现场人员业务所在区域及装卸地具体位置,作业过程中需注意的道路问题及客户的特殊要求; 3、负责监督生产作业过程中,现场人员对于客户的服务质量,与客户保持沟通,及时调节作业中存在的问题,为客户提供优质服务; 4、负责客户关系维护,并与客户对账、对接回款,降低应收比例; 5、完成领导临时交办的其他工作 |
合计人数 | 27 | 实习待遇: 1-3个月补贴1500元/月; 4-6个月补贴2000元/月; 住宿:免费提供 餐补:办公室类人员15元/人/天,外出类人员50元/人/天 | 简历接收邮箱:490182803@ 联系电话:0477-8594064 工作地址:内蒙古自治区鄂尔多斯市煤炭交易中心A座 公司网址:ww***net[点击查看] |