[昆明]云南建投第九建设有限公司2018招聘

一、公司简介

云南建投第九建设有限公司,原名为云南省云海工程公司，是云南省建设投资控股集团有限公司下属的全民所有制企业，成立于1987年11月。2016年报经国资委和集团批准后由非公司制企业整体改制为国有控股有限责任公司。公司每年经营规模递增不低于20%；经济效益与经营规模同比例增长；资产保值增值率保持在100%以上。2016年公司人均收入10.83万元！

公司一直秉承云南建投集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业文化和“讲改革比正气，讲形式比担当、讲发展比业绩、讲管理比成效、讲人才比贡献”的“五讲五比”发展理念，依托集团的优势和资源、拓市场、强管理、增效益，不断推进公司的转型升级和发展。公司重视青年员工发展，为青年员工提供了多渠道的晋升通道，公司30岁以下领导占领导成员65%。

二、岗位及专业要求

三、人员招录基本素质要求

（1）学习成绩优秀，无补考重修现象。

（2）具备较高的英语、计算机水平。

（3）身体健康，精神状态良好。

（4）语言表达、学习能力强，个人发展潜质好，有较强的责任心、执行力，有较强的敬业与团队精神，有一定的创新能力，认同企业文化。

（5）职业兴趣和性格倾向与求职岗位匹配。

四、拟用工形式

（1）一本及以上学历，签订正式劳动关系；

（2）工程、道路与桥梁、安全工程、铁道工程二本、三本及大专学历且成绩班级前10名可以签订正式劳动关系；

（3）除造价工程、道路与桥梁、安全工程、铁道工程外，二本及以下学历可采用劳务派遣的用工方式；

（4）招聘专业必须与所在岗位要求专业相匹配，与建筑业强相关。

五、薪酬结构

1.职能部：岗位工资 月效益工资 津补贴 绩效工资 特殊奖励

2.项目部：岗位工资 津补贴 季度绩效工资 特殊奖励

六、员工福利

（1）五险一金；

（2）交通补贴；

（3）年休假，探亲假；

（4）公司本部员工发误餐补贴；项目部员工免费用餐、住宿；

（5）过节慰问金，生日蛋糕卡；公司统一量身定做工作服；

（6）困难职工生活补贴；员工医疗互助；员工子女助学补贴；公司统一体检；

（7）夏日送清凉，冬季送温暖；丰富多彩的员工活动；

（8）科学合理的师带徒制度，实现良好的“帮”、“传”、“带”；

（9）与员工岗位相匹配的取证、业务知识培训；提升员工综合素质的专项培训，如商务礼仪培训，公文写作培训等。

七、甄选流程

第一轮：简历筛选

   应聘者需准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)相关证书复印件、身份证复印件。简历筛选主要考察大学学习成绩、英语及计算机水平、社团活动、担任班委情况、个人特长、自我评价，有担任班委经历可以优先录取。

 第二轮：结构化面试

第三轮：通过面试的人员自行当地市级以上综合医院体检

    签约

?   通过层层选拔确定的拟录用人员，体检合格后与录用学生签订三方协议（已发协议的必须现场签约）或发放接收函。

 

八、联系方式

联系电话：董老师  0871-68359733

简历投递邮箱；2633250106@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

联系地址：昆明市经济技术开发区林溪路188号11楼云南建投第九建设有限公司人力资源部

 

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