惠州捷普储备干部招聘

惠州捷普储备干部招聘

一、企业简介和人才计划

惠州市捷普人力资源有限公司是经惠州市人社局审批，工商局登记注册的合法机构，专业从事劳务派遣、人才交流、家政服务、猎头服务、大中专毕业生就业、社会劳动力及各类中、高级技术人才的引进、开发、安置为一体的综合性人才资源服务机构。下设拓普、聚鹏及惠阳分公司。捷普始终坚持“高标准、严要求”的管理理念，树立“诚信为本、服务为民”的经营理念，赢得了良好的社会效益，获国家行业诚信3A单位认证，获惠州市行业协会会长单位。

现因企业的发展战略需要，增强公司的人才梯队，以满足公司快速发展对人才的需求，公司需招聘如下人才：

 二、招聘对象

1、男女不限（男身高要求170以上，女身高要求160以上）

2、年龄：18-28周岁

3、大专或以上学历（本科优先）；

4、学生干部或在院校内协助招生、就业、校内其它组织工作（有一定组织、管理能力）者优先；

三、招聘要求

1、在校期间学习刻苦，组织能力强，成绩优秀，诚实守信。

2、有在学校从事干部或其它组织工作，有较强的组织、管理能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，敢于挑战，心理抗压素质强，独立思维性丰富，有开拓创新精神。

4、熟习网络管理技术，有驾驶证、会开车优先；

四、招聘部门

1、商务信息部：专员5人，负责信息采集和整理，管理3人，负责公司部门商务运营和策划。

2、企业管理部：企业主管3人，负区域企业的管理和业务开拓，企业人才战略计划跟单管理，企业人才运营规划管理。

五、储备干部的培养与安排

 新职员培训：新员工来公司报到时，须参加由公司统一安排的培训，培训结束后进行统一考核，合格后正式岗位报到。

岗位实习：储备干部按照从基层学习轮岗做起，逐步提升的原则，并根据个人性格特点进行为期2个月的岗位实习。实习期间薪资待遇按照实习岗位的工资标准发放。实习结束后统一进行考核，考核通过后，根据能力予以提升晋级，考核不过者，根据具体情况继续在原岗位学习。

六、福利待遇

薪资：

工资（底薪 绩效 奖金 补贴 全勤）4000-8000元/月

公司为员工提供行业富有竞争力的薪资

奖金：

分别根据员工的月度、年度绩效，提供不同档次的月度、年终奖金，优秀员工奖金更丰厚

特殊奖励：

年度表现优秀者，有不同类型的特殊奖励

企业福利：

1、员工入职购买高额商业保险，转正员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。

2、工作餐免费提供，手机长期免费使用，工作无限流量无限话费；

3、每年安排1-2次国内外旅游；

招聘时间：2017年12月30日止

面试时间：提交简历后1-3个工作日内电话通知面试

投递邮箱：hzjprl@      

公司网站：ww***com[点击查看]      

公司电话：0752-2840939   13005731078欧阳总经理