[佛山]蒂森克虏伯（中国）投资有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

1. 广阔的职业发展机会
1.1公司内部优先的用人机制，给我们的员工以纵向与横向的职业发展机会；
1.2公司为员工设立完善的、适合个人需求及公司业务发展的职业规划路径，将有机会向管理和技术专家等多方向发展。

2. 具有竞争力的薪酬福利体系
2.1高竞争力的工资及奖金体系；
2.2五险一金+补充医疗险、采暖及交通等补贴、员工购车优惠以及节假日福利等。

3.体系健全的培训机制
3.1完善的入职导入体系，帮助员工快速融入组织，了解公司运营情况；
3.2精准的在岗培训，帮助员工点对点的提升岗位技能；
3.3根据公司战略及个人发展规划设计额外的培训项目，帮助员工多方位全面发展；
3.4异地及海外培训机会开拓员工国际化视野。

4. 和谐温暖的企业文化氛围
4.1员工俱乐部：拥有羽毛球、足球等各类协会帮助员工工作之余锻炼健康体魄；
4.2定期的员工旅游活动让员工放松身心，开拓视野；
4.3员工关怀活动帮助需要帮助的员工走出困境。

公司名称:蒂森克虏伯（中国）投资有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司介绍:蒂森克虏伯始建于1811年，总部位于德国西部工业重镇ESSEN。蒂森克虏伯以钢铁业务起家，两百多年来一直稳步发张壮大，迄今已成为跨行业多元化的工业巨头，服务于城市建设、汽车制造、航空、能源、采矿及化工等多领域的客户，其规模位列世界500强企业。做为蒂森克虏伯集团的主要海外投资市场，目前集团在华拥有30余家公司、合资企业和代表处及近一万七千员工。2014/15财年中国区营业额约27亿欧元。 蒂森克虏伯集团在华共有五大业务单元，包括钢铁欧洲部、料服服务部、电梯技术部、机械零部件技术部与工业解决方案部，产品涵盖有色金属材料、升降梯、扶梯、转向系统、回转支承、工厂技术支持、物料搬运设备等。通过引入高新技术，蒂森克虏伯集团致力于同中国一道发展，共创未来。 Founded in 1811 and headquartered in Essen, the industrial powerhouse of West Germany, thyssenkrupp has been developing and expanding itself over the past 2 centuries. Thrived from its steel business, thyssenkrupp has now become a cross-industrial Fortune Global 500 MNC who serves customers including automobile manufacture, aerospace, energy, mining and chemical engineering etc. As the major focus for our strategic investment outside Germany, today there are over 30 thyssenkrupp companies, joint ventures and Representative offices in China, employing a total of approximately 17,000 people. The consolidated companies total business volume in China reached 2.7 billion EURO in fiscal year 2014-2015. Thyssenkrupp Group provides products 5 business area in China including Steel Europe, Material Service, Elevator Technology, Components Technology and Industrial Solutions with their products and services covering non-ferrous materials, elevators, escalators, steering systems, slewing bearings, plant designing & engineering and materials handling equipment etc. With all its activities thyssenkrupp is committed to transfer modern technology to China, and wish to develop with China together for a better future.