[上海]上海市德邦物流股份有限公司2018校园招聘

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。  

德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2017年12月，公司已开设11000多家标准化的门店，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米，已开通韩国、日本、泰国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线路，全球员工人数超过13万名。

一、招聘岗位

（一）储备干部                        

工作职责：

1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；  

2.到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4.货物出险时，协助客户办理保价理赔；  

5.执行6S，树立部门店面形象；

6.部门日常情况录入，数据统计等。

岗位要求：

1.2017、2018届毕业的全国统招应届本科生；财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；

2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

（二）营运分析类                      

工作职责：

1.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；

2.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；

3.负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；

根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。

岗位要求：

1.2017、2018届毕业的全国统招应届本科生；

2.物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业；

3.逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。

二、招聘流程

宣讲会→投递简历→面试→签约。

三、培训体系

（一）员工级

1.新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）；

2.在职培训（专业技能培训）；

3.专题培训（员工职业规划/企业文化培训）；

4.与公司高层领导面对面的交谈；

5.户外拓展培训；

6.储备经理初选，转正后三个月。

（二）副经理级

1.专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）；

2.储备经理培训。

（三）经理级

1.专业管理技能培训；

2.实战特训营；

3.专业研讨会；

4.《接班人计划》；

5.储备高级经理培训 。

（四）高级经理级

1.专业管理技能培训；

2.实战特训营；

3.《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》；

4.储备大区总经理（总监）。

（五）总监级

1.MBA训练；

2.专业研讨会；

3.商务考察；

4.《继任计划》。

（六）事业部总裁级

1.MBA训练；

2.专业研讨会；

3.商务考察；

4.《继任计划》。

四、发展渠道

（一）职能管理晋升通道

员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁。

（二）营运管理晋升通道

员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁。

（三）专业晋升通道

初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家。

五、薪资待遇

1.提供具有行业竞争力的薪资，首年4-5万，优异者次年晋升薪资7-9万；

2.按照国家政策规定交纳社保及公积金，各类假期俱全（法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、陪产假等）；

3.提供双通道、多元化的职业发展道路（管理通道与专业通道）；快速晋升的职业发展平台（99%的管理岗位由内部培养晋升）；

4.提供丰富的在职培训：新员工入职培训、储备经理培训、储备高级经理培训、专业技能培训等；

5.特色福利：配车（区域高级经理级以上即可享受公司配车福利）、亲情1 1（每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元汇至家属账号中）、集体婚礼（巴厘岛、马尔代夫等地）、中秋月饼等。

六、联系方式

联系人：廖经理 18578908450

邮  箱：441020884@

网  址：ww***com[点击查看]

地  址：上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流股份有限公司

邮  编：201702

               （李FH/文S）