- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西南政法大学
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重庆苏宁1200工程储备经理招聘简章
宣讲时间：2017-12-22 14:30:00 宣讲地点：博学楼4607
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一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200工程一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、招聘职位
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序号 |
类别 |
岗位名称 |
学历 |
专业要求 |
工作地点 |
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1 |
物流类 |
物流储备经理 |
本科及以上 |
专业不限，物流工程、车辆工程等相关专业优先 |
重庆 |
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2 |
售后类 |
售后储备经理 |
本科及以上 |
专业不限 |
重庆 |
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3 |
连锁店 |
云店储备经理 |
本科及以上 |
本科及以上，专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先 |
重庆 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
四、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、简历投递网申地址：。
2、邮箱投递网址：chongqingrs@
3、联系人及联系方式：
联系人：重庆苏宁招聘部 骆经理
微信：13677629949
电话：023-89068800-230083/230431（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）
