岗位介绍

一、人力资源专员（1名）

岗位职责：

1草拟公司培训制度和相关工作流程
2负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师
3根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划
，出勤管理，档案等相关工作。
4督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作
5完成上级交办的其它临时性工作 

任职要求：有人力资源管理工作经验，有校园招聘经验，能很好的做出计划并能完成计划，能单独出差招聘。

二、会计（1名）

岗位职责：负责公司的所有账目，负责报税，成本核算，员工工资的发放。

任职要求：1，要有本职工作经验，  2，人缘要好，

三、储备店长（10名）

岗位职责：

全面负责本店的一切事物。

任职要求：

同行同职位1以上经验。

四、零售管理储备干部（20名）

岗位职责：

负责配合店长的工作，学习管理店面。

任职要求：

品质好，责任心强，有团队合作意识，

1、工作认真负责，有较强的责任心和事业心，敬业爱岗；

      2、具有良好的沟通、协调能力，有很强的团队合作精神；

      3、具有较强的洞察力和市场分析能力，能最快速反馈市场信息；

      4、应届优秀毕业生、学生干部、品学兼优者可优先考虑；

      5、专业不限，男女不限

五、门市销售人员（30人）

岗位职责：

1.有涵养，有礼貌，有较高较全面的知识，学习能力强，快速

接受新产品知识；

      2.语言表达能力强，对人知道何时、何地、面对何种情况、适

合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，具有一定的人格魅力，第一印象好，

能给客户信任感；

     3.头脑灵活，现场应变能力强，能够主动掌控话题并恰当解决

问题；

     4.形象好，气质佳，外表整洁大方，言行举止得体，有企业形

象代表和产品代言人的风度；

 5态度热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。

任职要求：

(1) 负责所有经营区域客户的咨询、查询解答；

(2) 负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务；

(3) 负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；

(4) 负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报

六、售后服务人员（10人）

岗位职责：负责售后服务

任职要求：能吃苦耐劳，反应能力强。

福利待遇：

1、带薪休假4——5天

2、每年一次旅游

3、包住

4、薪资3000——20000

联系方式：电话

联 系 人：蒋经理

联系电话：0577-66071039     13626574401

联系邮箱：82602659@

联系地址：温州南站对面站南服饰广场A栋2202室