[青岛]青岛东海药业有限公司2018校园招聘

系统

分类

人数

市场系统

策划文案

2

任职要求
1、研究生及以上学历，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先；
2、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力；
3、具有团队协作精神、有激情、有活力，思维活跃，善于沟通。
岗位职责
1、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿等文案撰写；
2、负责微信公众号、微博、官网等内容编辑；
3、负责与市场各部门联络与沟通；

自媒体医学编辑

2

1、良好的创意和文案写作能力，有清晰的广告理念和优秀的文字功底。
2、有医学、生物学、药学等知识背景者优先。
3、本科及以上学历；有文章获奖经历，自媒体或微商、网络推广行业经验者优先。
4、善于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。
5、了解广告、营销、传播等相关基础知识。

三终端学术专员

3

1、本科以上,医学、药学、生物（制药）工程、生物技术等专业优先。
2、身体素质好，能适应出差。
3、有较强的学习力、沟通能力和培训、演讲能力：
4、以结果为导向，有团队合作精神
5、有较强团队管理能力、数据分析能力，善于创新；
6、具备良好的分析能力有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向

三终端推广专员

3

1、本科以上,医学、药学、生物（制药）工程、生物技术等专业优先。
2、身体素质好，能适应出差。
3、有较强的学习力、沟通能力和培训、演讲能力：
4、以结果为导向，有团队合作精神
5、有较强团队管理能力、数据分析能力，善于创新；
6、具备良好的分析能力有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向

学术专员

8

1、专业及学历：医学、临床、药学、生物等相关专业，硕士学历；特别优秀者可放宽到本科。
2、制定并执行负责区域产品的学术推广计划。
3、建立良好的客户关系，并负责信息采集和反馈工作。
4、具有良好的沟通、表达、演讲能力，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，能够承担较大的工作压力。

健康专员

3

1.专业及学历：临床医学.护理.针灸推拿等专业，大学专科及以上学历。
2.向公司客户提供专业的健康指导和咨询工作
3.热爱健康管理事业，具备良好的医患沟通能力和服务营销意识。
4.具有良好的条理性.逻辑思维能力.抗压性和解决问题能力。

客户管理

3

1、专业及学历：市场营销、公共事业管理、企业管理、心理学、医学、药学等专业，本科及以上学历。
2、亲和力好、责任心强、细心、服务意识强；
3、良好的语言组织和表达能力、组织能力、沟通协调能力和逻辑性强；
3、头脑灵活、情商高、原则性强；
4、有销售技巧，想从事管理岗位，且有管理潜质的人优先考虑。

招商助理

6

1.系统思考能力及解决问题能力强；
2.执行能力强，具有较好的的挑战精神及抗压能力；
3.市场营销.医药类相关专业，专科及以上学历；
4.工作认真细心.为人正直.责任感强.能适应出差工作；
5.具有较强的语言文字表达能力.分析能力.沟通协调能力.应变能力；

自营学术代表

20

1、专业及学历：医学、临床、药学、生物、营销等相关专业，本科及以上学历；
2、性格外向，擅长与人沟通交流，愿意从事销售相关工作，接受山东省内出差外派；
3、有较强的结果导向和执行力；

医学编辑

2

1、专业及学历：医学、临床、药学、生物等相关专业，硕士学历；特别优秀者可放宽到本科。
2、完成医学编辑工作，撰写和出版专著、论文等学术宣传资料；
3、修改和设计临床观察方案，帮助医生撰写、发表论文；
4、编写发表对微生态学科或行业有影响力的较高水平的文章。
5、具有良好的沟通、表达、演讲能力，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，能够承担较大的工作压力。

后勤系统

行政管理

2

1、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、执行力强，能够及时完成领导交办的任务；
3、负责公司行政事务管理

法务专员

2

1.专业和学历：法学相关专业，本科及以上学历。
2.工作经历：熟悉法务工作流程，具有相关工作经验者优先。
3.专业素质：能在上级领导指导下，完成法务工作，协助部门领导顺利完成相关工作。

总经办秘书

1

1、负责公司大小会议的组织、会议纪要的撰写；
2、掌握总经理指示的部门工作进展情况，并及时向总经理汇报；
3、负责公司级会议精神的梳理及上传下达；
4、负责公司级会议上出现问题的提炼及责任人落实；
要求：
1、本科以上学历，管理类、文秘类、法律类等文科相关专业；
2、文笔优秀；
3、较强的沟通表达及组织协调能力、抗压能力强。

会计/财务管理/审计专业

2

1.本科及以上学历，财务管理专业毕业。
2.掌握财务管理、会计、审计、投资相关专业知识。
3.熟练掌握并能灵活应用财务管理工具，如本量利分析等。
4.熟悉国家有关财经、税收等方面的政策、制度。
5.上进心强，积极乐观，吃苦耐劳，对数字敏感，具备良好的分析判断能力，并乐于自主创新，善于执行，以结果为导向，有团队合作精神。
6.具有洞察力、发现问题解决问题的能力，能收集信息并进行合理的整理和分析。

人事招聘

2

1、人力资源、工商管理、行政管理等专业，本科及以上学历；
2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力及随机应变能力；
3、较好的结果导向意识和执行力；

培训管理

2

负责新员工培训、企业文化培训、学习型组织氛围营造等。
职位要求：
1、管理类等相关专业，本科及以上学历；
2、具备相关系统专业知识，有成功的演讲经历，良好的沟通表达能力；
3、有志于培训工作。

人力资源专业绩效方向

3

职位要求：
1、人力资源专业绩效研究方向，硕士及以上学历；
2、痴迷于人力资源绩效工作，具备绩效相关系统专业知识，熟悉各种绩效管理工具和方法；
3、有志于绩效管理工作，有良好的执行力、原则性和沟通协调能力
岗位职责：
负责建立绩效指标体系，通过不断研究绩效指标，创新客观而富有激励性的绩效指标，打造高绩效团队。

生产系统

采购专员

1

1、专业及学历：经济学,国际贸易,采购,物流等专业，本科及以上学历。
2、负责公司备品备件、办公用品、包材、资料印刷品及礼品的日常采购及供应商管理工作。
3、负责部门的日常管理及团队建设。
4、具有良好的沟通协调能力、应变能力、解决问题能力和责任心。始终以结果为导向，勇于承担责任，坚守原则。