[北京]三星电子中国研究院2018招聘

职位1.机器学习/模式识别算法研发工程师
职位描述：
1.从事机器学习和模式识别领域研发。
2.使用统计学习方法对数据进行预测和分析。
3.承担重点技术攻关以及前沿算法研究。

职位要求：
1.硕士(含)以上学历，计算机、电子、自动化、机电、数学以等相关专业。
2.具有较强的编程能力，熟练使用C/C 。 - 熟悉Perl、Python等脚本语言。
3.熟悉模式识别，机器学习，深度学习，增强学习相关算法。
4.有以下相关技术研发经验者优先：生物信号处理；手写识别，OCR，语音识别，机器视觉，图像处理，语言模型，等。
5.具有良好的英语书写和交流能力；
6.具有与不同文化背景的研究员高效协同工作的能力；
7.自我激励、灵活且有很强的分析解决问题的技巧。

职位2.自然语言处理算法工程师
职位描述:
1.从事自然语言处理相关领域算法研究与引擎开发；
2.与项目成员合作对现有引擎进行性能改进与算法优化。

职位要求：
1.计算机/软件/通信/自动化等相关专业，硕士以上学历，1年以上NLP或DeepLearning工作经验；
2.良好的C 编程能力，熟悉Linux下软件开发，熟练使用python或perl语言；
3.具有对话系统/知识图谱/机器翻译/自然语言生成等相关技术和工作经验优先；
4.做事主动积极、学习能力和动手能力强，性格随和、善于交流与分享。

职位3：语音合成开发工程师
职位描述:
1.:参与三星全球智能语音解决方案语音合成系统开发；
2.改进现有算法，提高合成语音的可懂度/流畅度/自然度；
3.跟进智能语音最新发展趋势，参与校企合作项目与学术交流；

职位要求：
1.重点大学硕士及以上学历，研究方向为语音识别/语音合成/自然语言处理/深度学习；
2.熟悉HTS/TensorFlow/Torch/Theano/Keras/CNTK，并能在上面展开实验；
3.熟练掌握C 与python，熟悉Linux能写shell脚本优先；
4.良好的沟通能力与英文读写能力，能用英文读写算法与开发文档；
5.有语音信号处理背景知识优先；有语音/NLP/对话系统项目经历优先。

职位4：语音识别研发工程师
职位描述：
1. 从事以下领域的产品研发及优化工作
- 鲁棒性语音识别
- 说话人认证
2. 从事以下领域的研究，合作及产品转化
- 远场语音识别
- 音视频情感识别研发

职位要求：
1.:信号处理/模式识别/机器学习以及相关专业硕士以上学历；
2.熟悉模式识别和机器学习的常用算法，熟悉深度学习相关算法；
3.熟悉Linux环境下的软件开发，良好的C/C 以及脚本语言（Python/Perl)的编程能力；
4.熟悉以下一个或几个领域的相关知识及常用算法并有相关的开发经验
- 语音识别（远场语音/噪声环境）
- 说话人认证
- 音视频情感识别
5.良好的文献阅读及英文读写能力；
6.较好的团队协作能力，沟通能力，文档撰写能力

职位5：数据挖掘算法工程师
职位描述：
1.:通过机器学习对公共大数据进行信息提取；
2.对三星服务提供大数据分析服务；
3.构建实时大数据分析平台。

职位基本要求：
1.计算机、软件工程或相关专业，硕士或博士学历，能力出众者，本科毕业也可；
2.至少熟练掌握其中一门编程语言：Java、Python或R；
3.具有丰富的文本挖掘(如文本分类/聚类、NLP、情感分析)的理论基础，和两年以上具体项目/课题经验；
4.良好的学习能力和解决问题能力,具备技术创新能力,有良好的团队合作意识；
5.较好的英文读写能力。

优先录用条件（至少满足一条）：
1.熟练使用Spark、Hadoop、Hive等；
2.具有一年以上DNN-based NLP开发经验；
3.有丰富的爬虫、搜索引擎、数据库以及前端界面的开发经验；
4.具有数据分析/数学建模基础，并有从统计数据中分析某些商业/社会现象的相应实践；

职位6：人力资源专员
职责描述：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1、人力资源、法律、心理或理工科专业本科以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、性格开朗，能够承受较大工作压力。

简历请投递至：fang11.lu@