【岗位要求】

1、本科及以上学历；

2、掌握公文管理、行政管理等基本知识；

3、良好的口头沟通能力；

4、良好的组织、协调能力。

【岗位职责】

1、协助总经办主任做好公司重大会议的筹备、组织工作，并负责做好会议记录既要。

2、负责公司来文、来电、函件等批处工作。

3、负责各部门在OA提交的文件的初审、审批流转工作。

4、协助总经办主任组织起草公司中长期、短期工作计划、总结和领导讲话。

5、协助总经办主任参与公司文字材料的起草、修改。

6、统筹公司证照管理、负责公司年检、章程、法人变更等工作。

7、承担公司印章使用、保管，按要求施印。

8、统筹公司宣传工作，负责公司域名、企业号的维护。

9、组织编写公司年度大事记。

10、     协助总经办主任做好部门日常事务工作。

11、     完成领导临时交办的各项工作。

【晋升途径和薪资】

1、拥有灵活的人才选拔和发展机制，建立科学的职业发展通道，打造管理序列与专业序列同步晋升渠道；

2、多元化的激励机制：建立薪酬福利体系，薪酬与岗位、技能向挂钩，年底有目标绩效奖、安全奖、总经理奖、增量业绩奖及各类评优奖励。另，有自然调薪和年度调薪的政策。

其他福利：

1、为员工提供假期福利费、缴纳五险二金（公积金、企业年金）、法定年休假、探亲假、年度健康体检等福利。

2、生活保障：公司内设置员工食堂，按月发放伙食补贴；拥有集体宿舍楼；设置篮球场、职工之家等文体活动室；下下班有班车接送；按级别享有通讯定额包月服务。

3、根据政策要求享有探亲补贴，建立补充医疗体系。