中小学语、数、外、物理教师 (35人)

岗位职责

1、参加师训班级及考核，深入了解团队文化和教学理念。

2、基于线下教室，熟悉教学计划，并根据大纲要求和学生实际情况制定好学期授课计划。完成中小学语、数、外课程教学。 

3、对班级学生认真负责，关注所带学生的学习和成长状况。 

4、要按时积极参加教研活动。

5、对课程逻辑有卓越的理解力，能自主进行个性化的课程设计。 

6、探索永不止境，创造更优的教育模式，具备强学习能力。 

任职要求

1、对教育感兴趣，热爱教育事业，有教育梦想，愿意投身于教育行业发展。

2、责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力。 

3、愿意挑战新事物，渴望成长。 

4、211/985类大学本科及以上学历，有班级教学经历者优先。

薪酬福利

1、底薪5K (薪资保护)

2、完善的薪酬激励机制：社会保险、住房公积金，节假日福利、员工生日礼物、提供住宿、五分钟上班、员工旅游、员工体检、带薪年假、九章员工子***惠入学等。

3、完整、个性教学内外培训。

4、新教师---成熟教师---学科组织---教研组长---校长合伙人

管培生 （培养方向：校区主管）(15人)

岗位职责

1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题 与学生的偶发事件。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。 

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

4、学生信息档案的录入，以及统计、更新、存档学员资料。

5、对未成功的家长定时跟踪，挖掘其中的潜在客户。

6、协助学校其他部门完成市场推广等各种活动。

任职要求

1、善于与人交流，表达清晰，气质优雅。

2、工作认真细致，执行力强，有较强的沟通能力及团队协作能力。

3、团队合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度责任感。

4、为人热情开管理软件操作，基本的文件表格操作。

6、有足够的耐心，工作细心、认真负责。

7、有教育经验者优先

薪酬福利

朗，具有吃苦耐劳的品质。

5、良好的办公室

1、底薪4K (薪资保护)

2、完善的薪酬激励机制：社会保险、住房公积金，节假日福利、员工生日礼物、提供住宿、五分钟上班、员工旅游、员工体检、带薪年假、九章员工子***惠入学等。

3、完整、个性教学内外培训。

4、校区主管助理---校区主管---校区主任---校长合伙人