- 工作地点：其它
- 职位：猎头实习生
- 信息来源：福建农林大学
说明：
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猎头实习生 |
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| 上海甄程商务咨询有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司行业：居民服务和其他服务业 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司性质：中外合营(合资/合作) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司规模：1-50人 | |||||||||||||||||||||||||||||
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公司简介： 关于上海甄程商务咨询有限公司 Web：ww***com[点击查看] 甄程人力资源招聘咨询，总部位于上海的陆家嘴金融贸易区域。分公司于北京/厦门/福州/深圳。中国中高端人才招聘市场每年有上千亿市场份额，并且仍然在持续增长。 我们的优势：作为专业的中高端人才招聘咨询公司，我们拥有极具优势的客户资源及客户质量，并且具备丰富的行业人力资源人才库储备，专业背景的顾问团队。我们专注的客户主要来自于多家世界知名财富500强公司。专注的行业：互联网、新能源，金融、智能制造业、地产等行业猎头招聘业务。 如何理解猎头？ 时代在进步，人们憧憬着人工智能带来便利的同时，更加忧心于人工智能可能会抢饭碗。当年的金饭碗银行业面临着大面积的裁员，李开复更是直言不讳地说未来会有50%的人将会失业。因此，选一个朝阳行业就变得紧要起来。 首先：猎头将会是一个长盛不衰的行业。 1、人才招聘是刚 混得好职场的人，都有着非凡的知识背景，企业已经越来越意识到知识型人才的重要性，并将人力资源当作是企业发展的核心。招聘也不再仅仅是为了获取劳动力，而是在争夺企业生存和发展的战略资源。 企业雇佣员工，是因为员工创造的价值大于企业为其支付的工资。人才即利润，招聘是企业发展的刚性需求，一流的人才能创造最好的产品，为客户提供优质的服务，最终为企业带来丰厚的财务回报。 现实中，行业领军者可以通过强大的雇主品牌和成熟的招聘体系获取人才，而追赶型企业往往缺乏以上优势，因此他们愿意付出更多的成本去影响和吸引优质候选人，猎头作为企业与人才间的桥梁，便扮演了不可或缺的角色。 2、公司会消亡，猎头不会 从工业时代到互联网时代，公司与行业的兴衰更替周期越来越短，简单的说就是公司和行业越来越短命。伟大的公司最终都会走向消亡，比如曾经的手机霸主诺基亚；兴盛的行业最终也会走向衰败，比如过去繁荣的音乐CD产业。 任何公司或行业的衰退，一定是因为“颠覆者”的诞生。就像苹果取代了诺基亚，在线音乐取代了CD光碟。 原有生态的衰亡，促使人才流出，新诞生的生态，又吸纳这些人才。因此公司有存亡、行业有兴衰，但人才流动却延绵不绝，这便为猎头创造了无限的生存空间。 好的猎头善于发现时局的变化，提前抓住机遇：过去5年抓住地产行业的猎头赚翻了，过去3年抓住互联网行业的猎头赚翻了。快速进入新行业并搜寻人才，是猎头的核心技能，而判断经济大势、尽早介入新兴行业并布局，却是顶尖猎头长盛不衰的秘密武器，恰如如今诸多猎头公司已经锁定了人工智能行业。 因此，即使所有人的简历都在网络中公开，也不会影响高端猎头的生意，对高端猎头来说，获取简历只是最基本的技能，建立长期的信任关系才是其不可替代的优势。 优秀的猎头是由情商，智商，好胜心，成熟度，沟通能力，谈判能力，协调能力，平稳的心态，勤奋努力组成的，有些是员工自身的硬件条件，通过工作经验累积打磨提高。有些则必须从众多案例实战积累经验，从做单案例操作中学习成长，举一反三。 1、和时间赛跑、对人性的理解和领悟能力高于一般职业的人； 2、解决客户的招聘需求是猎头公司及顾问的首要问题； 3、一个优秀的猎头顾问的专业能力和综合素养是比较高的，对问题有全局的把控能力同时对客户需求理解能力是比较有深度的。 猎头的角色？ 首先：猎头顾问跟律师，医生一样，在经过培训和培养后，会具备专业的行业知识，开阔的市场行业认知视野，丰富的工作阅历积累，厚积薄发，从而达到为各大上市公司和知名企业的人才开展职业生涯咨询规划问诊的能力，为企业人才配置添砖加瓦，并且实现高收益的个人收入和回报。 1、猎头不是挖墙角，而是从事社会企业大厦发展中的墙面移动，企业发展发动机核心动力的维护和配置升级，保养及调换工作； 2、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会； 3、猎头跟律师，医生，注册会计师一样，是少数几个行业可以越老越吃香，厚积薄发，职业含金量高，学识渊博，付出回报收入水平高的岗位。就像律师是给企业解决法务问题，猎头是给企业解决中高端人才招聘的核心问题一样。 |
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