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岗位职责:
1、根据招聘计划,协助人才招聘工作,进行简历甄别、面试、完成招聘任务;
2、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
3、汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;
4、搜集人才信息, 建立内外部人才储备资料库;
5、支持完成公司内部安排的其他相关工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先考虑;
2、有良好的沟通协调能力、语言组织、表达能力强;
3、工作严谨认真,责任心强具较强的亲和力;
4、能承受较强的工作压力,具备团队合作意识。