销售（30人）

工作内容

1、协助销售经理维护区域老客户；

2、协助销售经理开拓省内的新客户；

3、协助销售经理维护公司的大客户；

4、协助销售经理收集、处理办事处内部文档；

5、遵守公司各项规定，服从上级指示，与销售经理捆绑完成公司下达的销售任务。

任职条件 ：

1、本科学历，计算机或者通迅相关专业；

2、积极主动、优秀的团队合作精神；

3、工作认真负责、具有高度的责任心；

4、善于与人沟通、形象良好、诚实开朗；

5、能够熟练掌握办公软件。

如果你有志成为一名优秀的销售，欢迎你加入我们！

技术支持工程师（15人）

岗位职责：

1、负责公司软、硬件产品设备的安装、调试及售后服务；

2、维持客户关系；

3、负责技术支持相关工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业，普通话标准；

2、积极主动、优秀的团队合作精神；

3、工作认真负责、具有高度的责任心；

4、善于与人沟通、形象良好、诚实开朗；

5、有较强的动手经验，会连接常见的多媒体设备，如：调音台、Mic、功放等；

软件工程师（C /Java方向）  （10人）

1、 负责公司研发应用软件的模块设计、开发和交付

2、 按照功能组件的详细设计

3、参与新知识的学习和培训

4、修复程序BUG
5、编写技术设计文档

任职要求：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业；

2、 酷爱编程、热爱软件研发；

2、积极主动、优秀的团队合作精神；

3、工作认真负责、具有高度的责任心；

4、善于与人沟通、形象良好、诚实开朗；

财务实习生-有留任资格  （2人）

工作职责：

1、财务凭证分类、整理、装订等；

2、相关资料的复印及整理；

3、领导安排的其他财务相关事宜。

任职资格：

1、财会类相关专业本科学历；

2、较强的逻辑思维能力，对数据敏感；

3、细心、有责任心、踏实；

4、大三或大四在校生；

管理培训生（5人）

岗位职责:

1. 通过公司各岗位轮岗工作、培养；

2. 接受全方位基础能力、业务技能及系统流程等培训及实践；

3. 培养结束后，根据考核评估、个人意愿及岗位需要，确定岗位；

任职要求:

1. 重点高校本科及以上学历；

2. 对管理有浓厚兴趣；

3. 具有良好的自我学习能力与团队合作精神；

4. 有自信心、乐观向上，工作态度积极认真；

5. 有创新能力，沟通能力佳者优先。