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岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、组织企业文化活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、人力资源管理、连锁经营管理、食品安全等相关专业优先;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,了解实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
加分项:
1、PPT、EXCEL等办公软件运用熟练;
2、积极参与学校社团并有一定成绩者。