
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
一、招聘板块:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、初试、复试、背景调查等,对招聘结果负责;
2、负责招聘渠道的开发、维护、管理和评估,拓展新的招聘渠道,逐步完善招聘体系;
3、负责实施具体招聘工作并建立人才储备库;
4、负责记录招聘数据,并定期对数据进行分析,提供招聘报表;
5、根据需要发起并实施各类人才测评活动;
6、定期优化、完善招聘流程。
二、员工关系板块:
1、负责劳动合同的签订、续订和解除;
2、负责入职、异动、转正、晋升、离职等手续办理;
3、员工关系日常相关数据更新及维护;
4、负责人事制度政策日常咨询与解答;
三、部门工作:
1、负责公司客户接待工作、前台电话及邮件的收发管理;
2、负责公司固定资产盘点及固定资产管理;
3、负责公司日常行政费用的报销;
4、公司领导的行程及会议管理;
5、领导安排的其它临时性工作, 协助参与培训基础执行工作;
任职要求:
1、大学专科及以上学历,2年以上人事相关工作经验,擅长招聘和员工关系;
2、性格开朗,责任心强,悟性佳,执行力强;
3、熟悉成都市相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程。
上班时间:
朝九晚六,双休,国定假日都会放假。