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一、招聘对象
境内高等院校2018年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生需为2017年8月至2018年7月毕业的初次就业学生,并且获得教育部学历认证。
二、基本条件
1、身体健康,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2、国家认可的全日制本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学、工学、外语等专业;
3、具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队合作意识,能够承担工作压力;
4、符合我行亲属回避的有关规定。
三、招聘程序
1、简历投递(截止2018年3月31日)
2、初试:包括笔试、风格测试、面试
3、复试
4、体检
5、录用:通过以上环节将采取择优录取的原则与之签订毕业生就业协议书,入职时签订劳动合同。
四、注意事项
1、完整的简历需包含本人近期照片(三个月内),学习/实践经历,语言能力等;
2、应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,如有事实不符,我行有权即刻取消应聘资格,应聘者自行承担后果。我行承诺对应聘者的信息保密;
3、对于通过各招聘环节的应聘者,我行通过电话方式通知,请保持手机通讯畅通;
4、我行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。