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1、根据招聘需求收集、整理、分析人才;
2、制定并且实施各种招聘活动,进行日常电话邀约面试、筛选、面试安排等工作;
3、拓展和维护招聘渠道,制定并优化招聘流程,提高招聘效率和效果;
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5、协助负责其他人员配置等相关工作。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,人力资源管理、心理学、英语等专业优先;
2、具有较强的沟通能力,对工作具有责任感及使命感;
5、有耐心、积极主动,能够承担一定的工作压力。