[浙江]浙江省永康医院2018校园招聘

浙江省永康医院2018年招聘公告

浙江省永康医院位于浙江省中部，素有“中国五金之都”、“全国质量强市示范城市”、“全国百强县”等称号的永康市。经济发达，工业先进。

2016年，为加快医院发展，由世界500强的联想控股集团下属弘和医疗注资投入，联同永康市政府将永康医院改为混合所有制医院，使医院既享有公立医院的政策，又增加了民营医院灵活的机制。弘和医疗集团计划用三年时间投资十到十五家医院（目前已拥有六家），2017年3月弘和医疗集团在香港上市。

永康医院前身是永康市红十字会医院，始建于1952年，是一家有60多年发展历史和深邃医学渊源的医院。拥有一支积极肯干、团结向上的医疗团队，是一家集急救、医疗、预防、康复保健、科研和教学为一体的市直属二级乙等综合医院。医院先后荣获浙江省级卫生先进单位、浙江省级平安医院等几十个荣誉。

医院现有床位200张，职工300余人。开设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、老年康复科、口腔科、耳鼻喉科、中医科、不孕不育科、男性科、皮肤科、整形美容科、骨伤科、糖尿病专科、内镜中心、视光中心、体检中心等专科科室，其中眼科、口腔科、妇产科在当地享有较高的声誉，眼科是永康市重点学科。

在弘和医疗集团和永康市卫计局的领导下，永康医院立足于“办一所医院、树一方品牌”的宗旨，以大五官、妇产科为先导，大内科、大外科为双翼，加强老年病防治和康复医疗服务，全面提升医疗技术和服务水平，力争打造一所老百姓身边的好医院。

永康医院位于永康市中心，交通便利，为外来职工提供住宿和餐费补贴。医护人员正式录用后，将缴纳“五险一金”，取得相应执业资格后，享受同工同酬待遇；符合人才引进条件人员，面试合格，可以纳入永康市事业单位正式编制。永康医院有一系列的职工激励机制、人才培养政策、职工关怀福利，可以帮助每一位积极上进的职工规划自己的人生位置，并为您搭建良好的发展平台，我们关心您的生活，关注您的成长，携手共创未来！

人才引进政策

一、引进条件：

（一）年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员；
    （二)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
    （三）第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；

    （四）护理、助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；或护理本科学士学位应届毕业生；

（五）毕业2年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。毕

业2至5年内的卫技类毕业生，在与永康市级别层次相当或比永康市更高的卫生医疗机构任职，可引进到对口的卫生医疗单位。

二、相关待遇： 
  （一）永康市政府对符合引进条件第一条的“985工程”院校和“211工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元。
  （二）永康市政府对符合引进条件第二条的非永康籍的“985工程”院校毕业生，给予一次性安家补助2万元，“211工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。
  （三）永康市政府每年安排一定数量的保障性用房用于解决引进人才的住房问题。对引进非永康籍的人才，未能入住人才用房的，5年内享受每人每月500元的房租补贴。

   （四）永康医院配套优惠政策：优秀毕业生：5年内享受5000元/年补贴，硕士：5年内享受8000元/年补贴。

简历投递：ykhhyy@

医院地址：浙江省永康市胜利街区前花园2号。

医院网站：ww***com[点击查看]

联系电话：0579-87143100