中国人寿“综合金融参天计划 优才项目”

2018年3月6日  

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司2018年“综合金融参天计划 优才项目”招聘简章

 

公司简介：  

中国人寿始创于1949年，与国同寿。连续15年入选世界500强目前排名51位，于纽约、香港、上海三地上市，目前寿险市值全国第一，全国唯一的副部级央企保险公司。

中国人寿不仅是保险行业的龙头老大，更辐射了金融行业的各大领域，入主广发银行，成立保险业首家基金管理公司，同时成为首个进军期货市场的保险公司，入股中粮期货。开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

此次招募计划"综合金融参天计划"正是中国人寿作为央企响应国家号召，在国寿大金融时代发起的新一代，新力量综合金融人才培养计划，旨在打造一批年轻化团队。从总部精挑细选64位优秀导师，耗资千万打造最具价值90后团队，通过PESOS辅导训练系统，PAC客户经营系统，MAC管理系统，五大企业经营系统，组织发展体系等五位一体式优才技术，成就全国300人的90后团队主管，本次广州市通过严格的面试筛选招募100名优秀90后。

 

岗位介绍

一、市场开发岗（20名）

5k~20k/广州/大专及以上/

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1.按时出勤，参加早会，配合营业部活动达成销售业务。

2.以各种方式开拓新市场，做好对公司老客户的跟进和服务。

3.通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累逐步成长为保险规划师、财务规划师、资产规划师

4.为客户构建专属，个性化规划的家庭保险保障体系。

岗位要求:

1.20-30岁，男女不限，大专及以上学历。经济学/金融/法律类/市场营销/保险等专业优先考虑。

2.有销售经验或其他市场宣传等经验者优先考虑

3.遵守行业法律法规，较高的自觉性，服从管理，学习力，有梦想，敢于挑战高薪，品质优秀者，以上硬性条件可放宽。

 

（二）经营管理岗（8名）

薪资/工作地点/学历要求：6k-15k/广州/本科及以上

需求专业：

管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销

岗位职责:

1. 协助上级主管实施团队日常管理；

2. 对外公司合作活动的设计及统筹。

3. 通过对专业管理系统的学习和自身的管理经验的积累逐步成长为组经理，处经理，区域总监。

4. 负责下属经理，部们经理的培育和辅导和管理工作。

岗位要求:

1.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。工商管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销等专业优先考虑。

2.有项目运营/团队管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。

3.遵守行业法律法规，较强的责任心，紧密的逻辑思维能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。

 

（三）人力资源岗（15名）

薪资/工作地点/学历要求：6k-9k/广州/大专及以上

需求专业：

管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/

岗位职责:

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；做好人力资源管理工作。

2.负责挖掘招聘渠道，拟写发布招聘信息，协助部门主管，联系面试报名者，完善线上面试流程，汇总分析每周/每月的部门数据

3.联系校企等多方合作，举办宣讲会和猎聘会等。参与招聘面试，协助校园招聘的组织，策划，编排流程等内容。

4.参与公司的面试流程，面试问题的设计。开发、研究、创新的人力资源招聘和管理评价体系。

岗位要求:

1.20-30岁，男女不限。大专及以上学历，管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/等专业优先考虑。

2.有招聘/人力资源管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。

3.遵守行业法律法规，耐心细致，较强的协调适应能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。

 

（四）培训发展岗（6名）

薪资/工作地点/学历要求：7k-10k/广州/本科及以上

需求专业：

播主类/教育类/表演类/语言类/经济类/金融类/保险类/

岗位职责:

1. 参与营业部讲师管理及培训内容学习。

2.协助部门主管做好新人辅导训练课程安排，追踪各学习内容通关情况。

3.参与作为宣讲会讲师，内部培训讲师，公开课程讲师等。

4.开发、研究、创新的内部培训课程体系和培训。

岗位要求:

1.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。播主类/教育类/表演类/经济类/金融类/保险类/等专业优先考虑。

2.有主持/教练教师/班级或学生会干部等经验者优先考虑。

3.遵守行业法律法规，形象气质佳，较强的表达能力和控场能力，学习力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。

 

 

中国人寿广州市分公司2018年校招“优才项目”

 

一、管理培训生（储备主管）5k-12k（10名）

薪资/工作地点/学历要求：5k-12k/广州/本科及以上

需求专业：

管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销

岗位职责:

5. 基础财务规划师服务，洽谈合作及平台，把控部门销售链条运营。

6. 统筹团队整体综合目标，制定详细计划，策划活动，并监督执行。

7. 组织大型客户养护活动，参与与其他公司的合作和对外宣传。

8. 学习公司五大核心经营管理系统逐步晋升为部门经理，区域总监。

9. 负责协调内外关系，运营体系，负责新政策及日常审批事宜。

岗位要求:

1. 遵守公司规定，正常出席，认真学习专业知识，维护央企形象。

2. 20-30岁，男女不限，本科及以上学历。工商管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销等专业优先考虑。

3. 有项目运营/团队管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。

4. 遵守行业法律法规，较强的责任心，紧密的逻辑思维能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上条件可放宽。

 

二、管理培训生（营销精英）6k-12k（10名）

薪资/工作地点/学历要求：6k-12k/广州/本科及以上

需求专业：

市场营销类/综合管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/

岗位职责:

1. 基础财务规划师服务，专属个性化的保险保障体系构建，统筹营销指标。

2. 参与市场开发及合作事宜，设计制定营销战略和营销方案，监督具体营销体系的分工和落实。

3. 负责团队建设，把控营销技能学习和训练内容。追踪团队目标落地。

4. 学习销售技巧，组织策划，人性经营，情商管理，逐步培养成为财务规划师，私人银行家，国际理财规划师。

岗位要求:

1. 遵守公司规定，正常出席，参加完整专属培训，维护央企形象。

2. 20-30岁，男女不限，本科及以上学历。市场营销类/综合管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/专业优先考虑。

3. 有产品销售/辩论/策划活动/班长或学生干部等经验者优先考虑。

4. 遵守行业法律法规，较强的责任心，行动力强，有目标感，用于拼搏，敢于挑战高薪。积极参与团队协作。品质优秀者，以上条件可放宽。

 

入司流程：

简历筛选     初试     复试     岗前培训（4天）    终面（职涯规划面谈）     

正式入司

其他说明:

入司后进入2个月实习期，根据伙伴个人情况，安排进入团队五大经营系统（人力资源；培训；行政；市场开发；绩效管理）进行基层轮岗，期间参加公司专属培训20天。表现优秀者可推送公司优才项目，首年保底10万，次年保底20万，签收入保证合同，培养成为独立营业部高管，配专属5A级职场，办公室。混吃等死请走别处，安逸放纵勿入此门，生命不止，战斗不息。上进，晋升，突破。不讲鸡汤，团队协作，解决问题。期待有梦想的你的加入！

 

福利待遇：

1、职务津贴 优才专属津贴

2、公司核心经营系统培训 优才专属培训

3、创业津贴＋培育津贴＋业务提成＋续期佣金＋绩效奖金＋晋升奖金＋旅游奖金 额外奖励

4.表现优秀者提前给付独立营业部职场，职场装修场地预算30万。

5.开门红奖励/年终奖等

 

投递方式：

有意者请投简历至招聘邮箱。

简历文件命名格式：姓名 年龄 专业 意向岗位，例：张三22经济学经营管理岗

负 责 人：韩经理

联系电话：13632712913

招聘邮箱：hty117118543@

联系地址：广东省广州市番禺区南村万达广场B4座39楼202部