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[贵州省]中国移动终端贵州分公司

(全职,发布于2018-03-07) 相关搜索
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职能类别:其他

岗位职责:
一、绩效管理
1、负责员工绩效管理工作,包括绩效考核体系建设与组织实施;
2、负责牵头员工绩效考核及绩效评估工作。
二、培训管理
1、负责培训体系建设,规范培训实施流程;
2、负责培训需求分析,组织制订培训计划,制订培训费用预算并监控使用进度;
3、负责公司培训资源的管理、优化和整合,负责合作公司的甄选、管理公司培训场地、设备、教材等资源;
4、负责培训项目实施、培训效果评估在内的过程管理。
三、招聘及人员配置管理
1、负责招聘需求与计划管理,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、负责招聘工作的组织与开展,包括选择和拓展招聘渠道、发布职位需求信息、搜集和筛选简历、安排初试复试等;
3、负责招聘资源管理,协助上级完成招聘资源的申请计划、招聘费用的预算,负责招聘资源的使用和维护;
4、负责人员内部调配及外部交流等相关工作。
四、其他人力资源管理事务性工作

学历要求:
全日制本科及以上学历

专业要求:
人力资源管理、行政管理

公司简要介绍:

公司名称:中国移动终端贵州分公司 公司类型:国企 公司介绍: