- 工作地点：其它
- 职位：综合人事-综合类
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:其他
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责：
一、绩效管理
1、负责员工绩效管理工作，包括绩效考核体系建设与组织实施；
2、负责牵头员工绩效考核及绩效评估工作。
二、培训管理
1、负责培训体系建设，规范培训实施流程；
2、负责培训需求分析，组织制订培训计划，制订培训费用预算并监控使用进度；
3、负责公司培训资源的管理、优化和整合，负责合作公司的甄选、管理公司培训场地、设备、教材等资源；
4、负责培训项目实施、培训效果评估在内的过程管理。
三、招聘及人员配置管理
1、负责招聘需求与计划管理，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘工作的组织与开展，包括选择和拓展招聘渠道、发布职位需求信息、搜集和筛选简历、安排初试复试等；
3、负责招聘资源管理，协助上级完成招聘资源的申请计划、招聘费用的预算，负责招聘资源的使用和维护；
4、负责人员内部调配及外部交流等相关工作。
四、其他人力资源管理事务性工作
学历要求：
全日制本科及以上学历
专业要求：
人力资源管理、行政管理
公司简要介绍：
公司名称:中国移动终端贵州分公司
公司类型:国企
公司介绍:
