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更新时间:2018-03-08 14:14:23 阅读次数:24次
人力资源专员 1名
任职要求:
l 人力资源、管理等相关专业本科及以上学历应届毕业生或拥有1年以内工作经验,本科学校排名全国前15名优先;
l 了解人力资源方面的法律法规及政策;
l 具有良好的沟通协调能力,热爱阅读,口语及书面表达能力强;
l 为人正直,诚实守信,积极向上。
岗位职责:
l 执行招聘计划、发布招聘广告,收集筛选简历,安排面试及后续追踪;
l 办理员工入离职、合同签订、社保、公积金等手续,管理员工人事信息,维护人事行政档案及各类文档资料;
l 组织开展员工培训、团建等相关活动;
l 负责员工考勤工作,协助构建薪酬福利体系并负责薪资福利工作及核算,以及各类人事行政报表的制作;
l 完成领导交办的其它工作。
企业福利
1. 优越竞争力的薪酬;
2. 优秀专家讲师培训;
3. 五险一金及补充医疗;
4. 公租房、员工食堂;
5. 午餐补助、节假日福利、带薪休假、健身房、茶果间等。
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