杭州联合银行2018校园招聘

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信息职位及网申地址：

公司介绍：

杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”。杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，本着“做小、做散、做深”的原则，逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略。存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一；根据中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系，综合排名在全国农商行中位列第3位；根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2017全球银行1000强排名，位列第398位。

未来几年，杭州联合银行将继续围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，全面推进社区银行转型升级战略，努力打造成为公司治理结构完善、盈利模式多元、风控体系健全、内部管理精细、经营特色鲜明的社区金融集团，为实现“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景奠定更加坚实的基础。

2018校园招聘职位：

杭州联合银行2018年校园招聘公告

一、公司简介

加入联合银行，我们携手共筑梦想与希望！

二、招聘对象

高等院校2018届全日制应届毕业生本科及以上学历

三、招聘职位及申报条件

（一）招聘职位

1、总行储备生 15人

2、营销储备生 35人

（二）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

3、年龄不超过28周岁（1989年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、2018届毕业生应在2018年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围）；

5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。

（三）不同类别职位设置不同的报名要求：

岗位类别

职位描述

基本条件

总行储备生

根据人岗匹配的原则，第一年安排在一线挂职工作，并安排“帮带导师”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的，可转为总行部室专业岗位。

学历：全日制研究生以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生。

院校及专业要求：

（1）国内双一流高校或世界名校毕业（QS前100）的应届毕业生。非双一流高校的，要求本硕同专业的优秀硕士以上。

(2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。

(3)平均成绩年级排名前50%。

(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。

营销储备生

通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为营销人才，并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。

学历：全日制本科生

院校及专业：

(1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。

(2)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。

(3)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。

四、招聘流程

统一报名→资格审查→统一笔试→综合面试→体检录用→安排实习

五、招聘日程

招聘事项	日程安排
统一报名	登录杭州联合银行官网(ww***com[点击查看] )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。系统开放投递简历时间： 2018年3月8日——3月15日，请应聘者在规定时间内进行简历投递。
资格审查	根据报名具体情况将对网络预报名材料进行现场确认。（具体时间、地点另行通知），按基本条件要求对报名人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。
统一笔试	笔试计划于2018年3月下旬或4月初在杭州举行，具体安排另行通知，报名人员可登陆我行官网查询。
综合面试	综合笔试成绩面试按1:3比例确定入围人员。面试计划于2018年4月初在杭州举行，具体安排另行通知。
体检录用	计划于2018年4月中旬安排体检，体检标准和项目参考公务员标准。
安排实习	5月初对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。

六、注意事项

1、应聘者应承诺对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2、我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站，所有相关信息都以上述网站发布为准。

3、招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责。

4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对个别岗位的招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。

总行储备生

职位类别：		专业类
工作地点：		杭州
招聘人数：		15
岗位职责：		根据人岗匹配的原则，第一年安排在一线挂职工作，并安排“帮带导师”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的，可转为总行部室专业岗位。
岗位要求：		一、基本条件。 1、具有中华人民共和国国籍； 2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感； 3、年龄不超过28周岁（1989年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件； 4、2018届毕业生应在2018年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围）； 5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。二、资格条件 1、学历：全日制研究生以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生。 2、院校及专业要求：（1）国内双一流高校或世界名校毕业（QS前100）的应届毕业生。非双一流高校的，要求本硕同专业的优秀硕士以上。 (2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。 (3)平均成绩年级排名前50%。 (4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
所属机构：		杭州联合银行
截止日期：		2018-03-15

营销储备生

职位类别：		营销类
工作地点：
招聘人数：		35
岗位职责：		通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为营销人才，并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。
岗位要求：		一、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感； 3、年龄不超过28周岁（1989年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件； 4、2018届毕业生应在2018年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围）； 5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。二、资格条件 1、学历：全日制本科生 2、院校及专业： (1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。 (2)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。 (3)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。
所属机构：		杭州联合银行
截止日期：		2018-03-15

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