一、任职要求

只要你愿意献身于教育事业， 具有责任心和进取心，认可世博的文化，我们就愿意与你同行！

我们知道你们是人资嘴里所说的“白纸”， 但是我们接受你们没有工作经验和授课经验，因为我们的岗前培训体系会用七彩画笔在你们这张白纸上描绘出绚烂的图画！

二、授课形式

世博教育各分校教师专属VIP教室授课。

三、工作地点

沈阳市内沈河区、皇姑区、大东区、铁西区、和平区、浑南区、于洪区、苏家屯区各行政区域。

四、薪资福利构成简介

1.薪酬：

各科教师薪资 ：5000－30000元（每六个月一次教师评级涨薪机会），

基本工资 提成（课时费可高至45%） 各种奖金。

咨询师/学管师薪资 ：5000元－20000元 ，基本工资 提成 奖金。

行政文员薪资：2000－3500元，一年之内优秀者即可转岗咨询师、学管师。

2.福利

每年5-15天带薪年假；

每年12天带薪福利假；

三个月转正后即缴纳五险；

年教师工龄奖金；

年课时完成奖金；

半天坐班工作制度（教师岗位）；

新员工福利宿舍；

旅游 团建。

五、培训与发展

教师是世博教育最宝贵的财富，员工的素质提升是学校发展的有力保障。学校鼓励教师积极参加培训，充分利用一切机会，在学校发展的前提下，成功发展个人事业前途。

学校为员工提供职业发展双通道，即除管理职位通道之外，为非管理人员或各专业人员建立专门的专业发展通道，使各专业人员能够通过自己的努力，在所从事的领域内成为行家里手，并取得相应的发展和回报。

我们的培训类型包括：新员工的岗前培训、业务水平培训、管理培训、内部学习平台等。

教师参加培训都会得到学校的全力支持，培训成绩也将计入教师档案，作为教师晋升、评聘专业技术职务及今后继续培训和发展的重要依据。

六、世博小、初、高教师（一对一授课教师应聘流程）

（一）简历投递

招聘会现场直接投递简历、在智联招聘网或者前程无忧网投递简历、或者直接将简历发送到世博招聘邮箱。

（二）初试流程如下

笔试：考查内容为应聘者所申报学科的知识点考核，测试应聘者的专业知识功底。测试时间为60分钟。

试讲：需要进行简单的自我介绍并试讲所申报学科的任意一个知识点，测试应聘者的语言表达能力、授课讲解的层次性、知识点与中高考的链接。

（三）应聘者需要做到

备课充分，脱稿试讲；

声音洪亮，有激情，声音抑扬顿挫；

（四）成绩

我们考察的是一名教师全方位的素质，

初试成绩为笔试 试讲的总和。

七、联系方式

世博教育集团总部

地址：沈阳市沈河区北站路财富中心D座14楼

电话：024-31276060

手机：131-6670-6860（微信同号）

E-mail：chinasunbojj@