[上海]江苏神马电力股份有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

职位描述：
1、在充分了解企业业务流程的基础上，协助绩效主管/经理设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助绩效主管/经理组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、负责考核结果的分析评估工作，为各部门决策提供信息支持；
5、负责协助绩效主管/经理对绩效考核指标的不断完善更新；
6、为各部门提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
任职资格要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理、心理学等相关专业；
3、能力：有较强的语言表达沟通能力、较强的逻辑思维能力、较强的学习能力、较强的抗压能力、较好的亲和力。

公司名称:江苏神马电力股份有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:以“让人们用上更经济的电能”为愿景，神马电力始终围绕行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步；始终坚持“创造价值，才有价值”的企业价值观，坚持通过创新为员工、供方、顾客、行业和社会创造价值，从而实现企业自身的价值。 ——全球领先的电力系统外绝缘研制企业 ——两次获得国家科技进步特等奖（2012年，2017年） ——拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站 ——国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位 ——中国创新能力1000强企业 ——参与11项国家电网公司企业标准制定，4项行业标准制定和5项国家标准制定，正在参与1项IEEE标准制定 ——拥有（境内）专利175件，其中发明专利52件，国际专利7件